la decisión de Yolanda Díaz para obligar a que Inspección de Trabajo pueda ver los datos en remoto en cualquier momento
La vicepresidenta tercera del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha avanzado que en los próximos días alcanzará un acuerdo con los sindicatos para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales y, además, ha anunciado que el martes reunirá al comité de expertos para subir el Salario Mínimo Profesional (SMI).
«Llega un nuevo tiempo que se llama nada más y nada menos que reducción de la jornada laboral», ha afirmado en declaraciones a los medios antes de asistir al acto de cierre de la asamblea constituyente de Sumar Galicia en Santiago de Compostela.
Según ha explicado la vicepresidenta, esta «medida por excelencia» y «de carácter transversal» irá «directamente a un trámite parlamentario». «Sirve para mejorar la vida de la gente, que gana salud mental, que además es una medida que lucha contra la emergencia climática, que reduce la huella ecológica, que sirve para ganar tiempo de vida y mejora la productividad», ha reivindicado antes de destacar que con esta medida y la subida del SMI cierra «un círculo potente».
Asimismo, Yolanda Díaz ha anunciado que el próximo martes convocará a la mesa de expertos para «volver a subir el Salario Mínimo Interprofesional».
En esta línea, ha señalado que en Galicia «mejoran su posición salarial 136.000 trabajadores» que, según la vicepresidenta, «ven cómo mejoran su situación gracias a la subida del SMI».
¿Es obligatorio que sea digital el registro horario?
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha decidido cambiar de estrategia y acelerar la aprobación de la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales y el registro horario obligatorio con acceso remoto para poder ejercer mayor control desde la Inspección de Trabajo. Inicialmente, el plan era negociar con la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) para llegar a un acuerdo tripartito con los sindicatos. Sin embargo, tras la negativa de la patronal en las últimas semanas, Díaz ha optado por avanzar con el apoyo de los sindicatos y espera aprobar la reforma en diciembre.
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La obligatoriedad de un registro de jornada digital en las empresas parece que pronto será una realidad. Sin embargo, no existe todavía una fecha límite para contar con un software de control horario. Se espera que la aprobación de la medida se produzca de manera conjunta a la reducción de jornada. Y, para acelerarlo, el Gobierno está intensificando las reuniones. El Ministerio de Trabajo, desde primavera, se está juntando cada lunes con sindicatos y empresarios.
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