Más de 9 millones de personas en nuestro país reciben una pensión de la Seguridad Social. Las pensiones contributivas –jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad y familiares– se pagan, por regla general, en 14 pagosuno por cada uno de los meses del año y dos extraordinarios que se pagan en verano en el mes de junio y en Navidad en noviembre. El importe de estas pagas extraordinarias será el mismo que en el caso de una mensualidad ordinaria. Sin embargo, hay algunos pensionistas que no recibirán este sueldo extra en Navidad.

Se exceptúan de lo anterior los perceptores de pensiones de incapacidad permanente. derivados de accidente de trabajo o enfermedad profesional, y los que perciben pensiones de muerte y sobrevivencia –viudedad, orfandad y pensión a favor de familiares– también derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional del causante. Por lo tanto, Estos beneficiarios sólo recibirán 12 pagas, ya que las dos pagas extraordinarias se prorratean en las mensualidades ordinarias.

«Esto no quiere decir que quienes reciben estas pensiones ganen menos dinero.pero el importe que recibirían en las pagas extraordinarias se reparte en las mensualidades ordinarias», señalan desde el blog «Mi Jubilación» de BBVA. Esto significa que las pensiones derivadas de contingencias profesionales -por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales-, a pesar de no tener doble salario en junio y noviembre, tener un monto mensual un poco más alto que los demás.

En el caso de que la pensión de incapacidad permanente, viudedad o orfandad derive de una enfermedad común o de un accidente no laboral, Los beneficiarios recibirían la pensión en 14 pagas: los 12 ordinarios más los dos extraordinarios de verano y Navidad. Las pensiones de jubilación contributivas y las pensiones de jubilación e invalidez no contributivas también se pagan en 14 pagas anuales.

¿Por qué los beneficiarios de pensiones derivadas de contingencias profesionales cobran su pensión en 12 pagas?

La entidad bancaria indica que el pago de la pensión en 12 pagas «viene determinado por cómo se calcula la base reguladora y la pensión a cobrar en estos casos derivados de contingencias profesionales».

En el caso de incapacidad permanente derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional, La base reguladora se calcula en términos mensuales, dividiendo una serie de conceptos entre doce. En concreto, se suman los sueldos del año anterior incluyendo:

• Salario base diario y antigüedad multiplicada por 365.
• Pagos, beneficios o participación extraordinarios – considerando el monto total del año anterior al accidente.
• Retribuciones complementarias y horas extras en el año anterior al accidente. Estos se dividen por el número de días realmente trabajados y el resultado se multiplica por 273.

Para calcular el importe de la pensión, Sobre la base reguladora se aplicará el porcentaje correspondiente, en función del grado de incapacidad permanente y de la calificación.:

• 100% de la base reguladora en caso de incapacidad permanente absoluta.
• 55% de la base reguladora en caso de incapacidad permanente total para la profesión habitual.
• 75% en casos de incapacidad permanente total cualificada. El porcentaje del 55% podrá incrementarse en un 20% para los mayores de 55 años cuando, por falta de preparación general o especializada y por circunstancias sociolaborales del lugar de residencia, Se presume la dificultad para conseguir empleo en una actividad distinta a la habitual..
• Él El complemento de gran invalidez se calcula sumando el 45% de la base mínima de cotización vigente En el momento del hecho causante de la pensión, el 30% de la última base de cotización del trabajador. El complemento total deberá ser siempre superior al 45% de la pensión percibida sin complemento.

BBVA señala que la base reguladora de las pensiones de viudedad y orfandad derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional, Se calcula de forma «muy similar» a la de la incapacidad permanente.