El Ley de Conciliación Familiar y Corresponsabilidad que el PP ha registrado este martes en el Congreso de los Diputados incluye la obligación ante el empresas con más de 50 trabajadores para que tengan un «responsable de la conciliación y la corresponsabilidad»responsable de garantizar estos derechos de los trabajadores y de «atender las demandas de los trabajadores y establecer indicadores cuantificables para su seguimiento».

El texto del proyecto de ley elaborado por el PP, al que ha tenido acceso ECONOMÍA DIGITAL, recoge las propuestas del partido que lidera Alberto Núñez Feijóo en materia de jornada laboral, bajo el título de «medidas de flexibilidad laboral y creación de un sistema de banco del tiempo», donde se explicita que las empresas «deben fomentar la implantación de un horario flexible», aunque siempre condicionado por la «necesidades productivas de la empresa».

En materia de jornada de trabajo, los partidos populares no apuestan por una reducción legal de la jornada laboral como la que negocia actualmente el Ministerio de Trabajo con los representantes de los trabajadores y empresarios. El «flexibilidad» que defienden los populares incluye que los trabajadores puedan «ajustar la jornada laboral diaria o semanal»distribuyéndolo a lo largo del día o semana, eligiendo el horario de entrada y salida «dentro de unos márgenes acordados» e incluye la posibilidad de teletrabajar en puestos donde sea posible.

Ésta es la puerta que abre Feijóo para dar paso a la semana laboral de cuatro díascon una concentración del tiempo de trabajo en esos días, aunque siempre por acuerdo entre empresa y trabajadores y «sin que ello implique reducción de jornada ni de salario.»

La medida de la estrella es la mencionada. «banco de horas»que permitiría a los trabajadores «acumular horas de trabajo adicionales, horas extras o permisos retribuidos no utilizados», que podrían ser utilizados para días adicionales de vacaciones, permisos retribuidos o para «reducir su jornada laboral en determinados momentos sin reducir proporcionalmente sus remuneraciones».

En todo momento, la propuesta del PP establece que las horas acumuladas en el banco de horas y su ejecución serán consensuadas entre empresa y trabajadores, pero «respetando en todo momento sus necesidades de producción».

La norma obliga a las Administraciones Públicas a «impulsar» a las empresas a adoptar estas medidas para «racionalizar su jornada laboral» y flexibilizar las condiciones laborales, con las citadas medidas.