El proyecto de ley sobre la reducción de la jornada laboral a las 37 horas y media a la semana sin reducción salarial, promovida por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, fue aprobada por el Consejo de Ministros a principios de febrero. Sin embargo, aún queda por referirse a los tribunales para el procesamiento parlamentario, por lo que esta ley laboral aún no está en pleno desempeño en España. Ahora, Resumen propone que el día hábil de los funcionarios estatales sea 35 horas a la semana.

Ahora, la verdad es que hoy Los empleados públicos de la administración estatal no trabajan 40 horas. Esto se debe a que en febrero de 2019 Se estableció un día de trabajo de 37 horas y media (En promedio en el cálculo de un año) para el personal de la administración estatal general, como se indica en una resolución del Secretario de Estado para la función pública.

Reduzca el día de trabajo de los empleados públicos a un máximo de 35 horas a la semana

Lo que se formula en la enmienda número 89, registrada el 19 de febrero para agregar, contempla la reducción del día hábil de Empleados de la Administración del Estado General a las 35 horas de trabajo. Específicamente, se señala que el día «no excederá» ese límite de horas y será establecido por el ministerio que corresponde y acordado por las organizaciones sindicales.

El grupo parlamentario sostiene que el acuerdo marco para una administración del siglo XXI, aprobado en 2022, «Ya establece la recuperación del día de 35 horas y la derogación de las limitaciones establecidas en la provisión 148 de la ley de presupuestos estatales generales de 2018». Por lo tanto, y «porque está comprometido,» la ley futura «debe garantizarlo», recopila el texto registrado en la sede parlamentaria.

A todo esto debemos agregar que Los paquetes de enmienda también extienden la posibilidad de una jubilación parcial a los funcionarios en los mismos términos que a otros trabajadores, siempre que En términos de teletrabajo, los defensores aclaran que es una opcióny defiende que la negociación colectiva está presente en todas las decisiones que tienen que ver con su implementación.

Jubilación y teletrabajo

En otra de sus enmiendas, Agregar pregunta que la jubilación del personal oficial, si es voluntarioTambién puede ser parcial. En ese mismo artículo, también se pronuncia en relación con la posibilidad de que las solicitudes oficiales, Mínimo tres meses y un máximo de cuatro meses hasta la fecha en que la edad de jubilación forzada cumpleprolongación de la permanencia en el servicio activo.

Desde el punto de vista del grupo, Esta extensión debe otorgarse «voluntariamente»Aunque «en ningún caso», el personal gerencial profesional podría optar por ello. «La prolongación de la carrera profesional debe configurarse como un derecho para cada funcionario de la persona», continúa.

Con respecto a la teletrabajo, las enmiendas buscan especificar que esta modalidad de trabajo a distancia es una opción de empleado, «Pero nunca obligatorio». Del mismo modo, solicita que este sistema no habla como una forma de «reducción de costos», ya que esta «no puede ser una motivación» para implementarlo.