Después de la votación, la Secretaría General de Cepyme encargó un informe legal que analizó si el acuerdo de la junta sobre la modificación del reglamento del régimen interno adoptado el martes 18 el pasado estaba de acuerdo con la legalidad. El informe, al que ABC ha tenido acceso, ha sido preparado por la oficina. Moreno Catena y Venturi Y su conclusión es clara: el desempeño del Presidente de Cepyme fue consistente con la ley y el voto de la Junta fue válido. Los miembros del comité y la junta tienen este informe.

En su historia, los abogados argumentan que la Junta es el órgano rector de Cepyme, en el que todas las organizaciones miembros están representadas, que está «en una escala reducida», Una proyección de la Asamblea Generalque es el órgano supremo del gobierno y la decisión del empleador. Por lo tanto, explican que «la voluntad asociativa de Cepyme como confederación no reside en el Comité Ejecutivo, sino en la Asamblea General y, más diariamente, en la Junta Directiva».

Según los juristas, El comité «no tiene poderes legales o regulatorios para establecer o modificar los estándares internos de la organización ». Argumentan que “es incoherente con el espíritu de los estatutos e incompatible con la regulación de los poderes del Comité Ejecutivo contenido en ellos para mantener que el Artículo 57 debe interpretarse como que el Comité corresponde a una decisión vinculante sobre o no formular o no una propuesta para modificar la Regulación (que emana de la Presidente, dado que tiene el poder de la ORDENS de la Opresión de la Opuesta). competencia (y no el comité) ».

Principios democráticos

Los abogados agregan que dicha interpretación es contrario a la ley, «Porque atribuye indebidamente las prerrogativas del Comité Ejecutivo que los estatutos no lo reconocen ni lo asignan, y aboga por la violación de los derechos de voto de las organizaciones miembros». En su opinión, «el proceso de expresión de la voluntad asociativa de aquellos afiliados a Cepyme se distorsionaría, cortando los principios democráticos en los que las organizaciones empresariales deben estar basadas y, en última instancia, incurrir en una violación de los estatutos y la regulación de la cepima». Apelan al Artículo 28 del Reglamento del Régimen Interno, que «establece que la regulación puede ser modificada por la Junta Directiva, sin ninguna referencia a las propuestas del Comité».

Por lo tanto, explican que la mención legal de que los acuerdos deben ser adoptados «A la propuesta del Comité Ejecutivo» Debe interpretarse como «mayo» puede hacer propuestas para modificaciones a la regulación, incluso si es posible, redactar su texto o emitir informes, pero dicha mención no confiere el poder para prohibir las propuestas que el Presidente ha incluido en el orden de una reunión. «Y concluyen:« El acuerdo de la Junta Directiva sobre la modificación de los artículos 13 y 26 del reglamento del régimen interno debe calificarse como Válido y ajustado a la ley haber sido adoptado por los organismos competentes debidamente convocados para el propósito ».

Retiro inmediato

Los argumentos legales de que este informe ejerce Bruces con lo que piensa el comité de Cepyme. En una carta enviada a Cuerva dos días después de la reunión del 18 de febrero, avanzada por ABC, sus miembros instaron al retiro «inmediato» de los cambios porque consideraron que había violado los estatutos y sus Artículo 57. Advirtieron que, de lo contrario, irían a la justicia, al mismo tiempo que exigieron el llamado a las elecciones. Advirtieron que, de lo contrario, tomarían las riendas del empleador después de garantizar que la confianza de los miembros en la organización y su imagen externa se haya dañado. «

El próximo martes, el cuarto presidente de Cepyme ha convocado a su comité nuevamente y el 11 reunirá a su junta directiva.