El impacto de la Inteligencia Artificial ha provocado Muchos puestos de trabajo corren el riesgo de desaparecer.como han advertido los expertos. Este es uno de los inconvenientes que esta nueva tecnología puede provocar en la sociedad y, de esta forma, también afecta el curso de la vida. bueno hay tres carreras universitarias que están en peligro de desaparecer, según la propia IA.

ChatGPT realizó un análisis detallado sobre cuáles son las tres profesiones que podrían extinguirse con el tiempo. Y las carreras con más posibilidades de encontrar trabajo cambian en función de las necesidades de la sociedad, el mercado o las empresas.

De esta forma, según un estudio del CEU y Randstad Research, con datos del INE, El grado en Filosofía sería el título universitario con menor empleabilidadal igual que otras carreras de humanidades como Historia, Letras o Filología registraron una caída brutal en el número de alumnos.

Por otro lado, la red social LinkedIn realizó una encuesta en la que Ingeniería Informática, Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Enfermería o Servicios Sociales son las titulaciones universitarias más completadas y las que más empleo ofrecen. Aunque sería Licenciado en Ingeniería Agrónoma el cual tiene un 100% de probabilidad de encontrar empleo.

Estas son las carreras universitarias que pueden desaparecer, según la Inteligencia Artificial

Pero nada más lejos de la realidad, tres razas estarían en peligro de desaparecer debido al nuevo paradigma creado por la Inteligencia Artificial. Uno de los más afectados sería Contabilidadya que ya está siendo sustituido por programas contables avanzados y herramientas de Inteligencia Artificial, capaces de automatizar tareas rutinarias como balances, auditorías, cálculos de impuestos o gestión presupuestaria.

Otra de las carreras afectadas sería la de recursos humanos, ya que los sistemas de IA ya analizan currículums, realizan evaluaciones iniciales de los candidatos y sugieren contrataciones en base a datos. En el futuro, los especialistas en recursos humanos se centrarán en el desarrollo organizacional, la cultura empresarial y las tareas que requieren empatía y habilidades interpersonales.

Finalmente, la tercera carrera universitaria que corre riesgo de desaparecer es la de secretariado y asistencia ejecutiva, es decir, aquellas profesiones administrativasya que se podrían automatizar sus funciones, como gestionar agendas, coordinar reuniones, organizar documentos o gestionar correspondencia.