Norauto acaba de ser lanzado una campaña de reclutamiento con más de 260 puestos de trabajo repartidas por toda España. La empresa, especializada en mantenimiento de automoción, necesita cubrir 176 plazas para mecánicos y 92 para comerciales antes del inicio de la temporada de verano, el periodo de mayor actividad en sus 92 centros de camiones.

La oferta se concentra especialmente en cuatro comunidades autónomas. Madrid Es líder en demanda con 65 plazas -40 mecánicos y 25 comerciales- en centros ubicados en Alcobendas, Alcorcón y Majadahonda, entre otros municipios.

Madrid siguió Cataluñadonde 55 profesionales (40 mecánicos y 15 vendedores) buscan centros de coches en Sant Cugat, Manresa y Terrassa.

En el Comunidad ValencianaNorauto tiene para cubrir 35 puestos de trabajo repartidos en puntos como Alfafar, Benidorm, Elche y Gandía.

Finalmente, dentro zaragoza Incorporará 20 personas -15 mecánicos y 5 comerciales- en sus cuatro centros: Augusta, Puerto Venecia, Plaza y Utebo.

Aunque la demanda se concentra en estas regiones, Norauto invita a registrarse a candidatos de cualquier parte del país, dado su ambicioso plan de expansión nacional. El proceso de selección ya está abierto en la web de la empresa.

¿Qué perfiles busca Norauto?

Para postular a puestos mecanico o electromecanico que ofrece la empresa se requiere titulación en mecánica o electromecánica, o experiencia demostrable en el sector. También son imprescindibles la posesión de permiso de conducción y la flexibilidad y disponibilidad para trabajar durante el horario laboral. Las características incluyen diagnósticos integrales de vehículos, inspecciones, puestas a punto y reparaciones.

Para el perfil de vendedor o vendedora, El principal requisito que exige Norauto es la orientación al cliente y el dinamismo. Entre sus responsabilidades se encuentran la recepción y asesoramiento en taller, la gestión de pedidos de repuestos, la coordinación con el taller y la consecución de los objetivos comerciales del centro. En este puesto, el trabajador también será responsable de «velar que la tienda cumple con los estándares de calidad establecidos. Además, aprenderá todo lo necesario para ofrecer un asesoramiento de calidad sobre los diferentes productos y servicios», explica Norauto.

Estabilidad laboral y desarrollo profesional.

Además de ocupar puestos estacionales, Norauto tiene como objetivo establecer relaciones laborales a largo plazo. «No buscamos sólo profesionales, sino talentos dispuestos a aprender y evolucionar. Nuestro compromiso es ofrecer estabilidad a través de contratos mayoritariamente indefinidos, salarios competitivos y planes de desarrollo personalizados para que cada persona encuentre aquí el lugar ideal para crecer”, explica Miriam Garde, directora de Recursos Humanos de Norauto España.

La empresa, que Forma parte del grupo francés Mobivia. y opera en 19 países, tiene más de 50 años de historia y supera el millón de clientes en España. Aparece en la lista Forbes de las 100 mejores empresas para trabajar y ha recibido el reconocimiento como la marca favorita de los consumidores españoles en mantenimiento y reparación de vehículos.