Una circunstancia que no sería nueva, pues ya se produjo para la actualización del salario mínimo de 2024, que no vio luz verde hasta principios de febrero de este año, si bien, Trabajo señala que ello no afectaría al resultado de el alza ya que operará con carácter retroactivo. Precisamente por este aspecto vinculante a principios de año, la vicepresidenta expresó este martes su deseo de que las negociaciones se lleven a cabo lo más rápido posible, con el objetivo de no perjudicar a las empresass ya que tendrán que compensar el eventual retraso en las nóminas de los algo más de dos millones de trabajadores afectados por el salario mínimo en España.

Llegados a este punto, el Ministerio confirma que el dilema que debe aclarar en este momento la Comisión Asesora es qué fuentes estadísticas están vinculadas al cálculo del 60% del salario medioque es el compromiso del Gobierno en cumplimiento de la Carta Social Europea. En este sentido, Díaz sí admitió que la última cifra con la que trabaja el departamento es un salario medio de 22.383 euros anuales, cifra incluida en la Encuesta de Estructura Salarial del INE para 2022.

Pero, precisamente, el ejercicio de los expertos reunidos es establecer en primer lugar cuál sería la fuente estadística Adecuado, las retenciones del IRPF de la Agencia Tributaria y las estadísticas de Eurostat también ofrecen versiones del salario medio en España, y según el mandato de Díaz, también deben establecer la propuesta de establecer un mecanismo automático que vincule la revalorización cada año del SMI a ese 60% del salario medio.

IPC mínimo

Lo que sí aseguró el Ministro de Trabajo en la conferencia de prensa celebrada en el marco de la primera de las reuniones que sostendrá la Comisión Asesora, es que el aumento de salario del salario mínimo para 2025 será el valor de inflación promedio del año, para garantizar que estas nóminas no pierdan poder adquisitivo. Según estimaciones del Banco de España. Esto rondará el 2,9% anual. Entonces la actualización no estará a continuación.

En este sentido, cabe señalar que tanto UGT como CC.OO. en posición de máximos ya trasladaron al Ministerio de Trabajo que llevarán a etapa de negociación en la mesa de diálogo un pedido de revalorización del 5%. Precisamente, el rango de negociación se mueve en torno a este rango, como señalan a ABC las fuentes consultadas para el diálogo social.

Otra escala que podría referenciar el nivel del incremento es el avance de los convenios colectivos. El Los aumentos salariales acordados son del 3,8%. en los primeros meses del año, mientras que el nivel fijado en el Acuerdo Nacional de Acuerdos para el presente año fue del 3%.

«No hubo ninguna catástrofe ni nada parecido y no les voy a dar datos, pero en todos estos sectores productivos, como saben, los niveles de empleo hoy son máximos históricos en España. Toda la teoría neoliberal resultó no ser cierta», destacó Díaz sobre la posible respuesta de la patronal al nivel del aumento que finalmente se establece.