El Consejo de Europa recomienda a España mejorar las indemnizaciones por despido improcedente
El Comité de Ministros del Consejo de Europa ha aprobado una recomendación que insta a España a reformar su legislación laboral para Garantizar que la indemnización por despido improcedente sea adecuada y suficientemente disuasoria.. El fallo se produce tras la denuncia presentada por UGT, que denunció que los límites establecidos por son insuficientes para compensar los daños sufridos por los trabajadores.
A raíz de esta reclamación, el Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS) –que forma parte del Consejo de Europa, organismo fuera de la UE– consideró que la legislación española, modificada en la reforma laboral de 2012, viola el artículo 24.b del Carta Social Europea Revisado.
La citada reforma redujo la indemnización por despido improcedente de 45 a 33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades. El CEDS destacó que este plan no garantiza una compensación adecuada ni disuade suficientemente a los empleadores de realizar despidos injustificados.
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Además, señaló que, en la práctica, Los tribunales españoles rara vez conceden una compensación adicional a los proporcionados por la escala, lo que refuerza la percepción de que las normas laborales prevalecen sobre el derecho civil en esta área.
Por su parte, el Gobierno de España indicó que en el Plan Regulador Anual 2024 se han incluido modificaciones al Estatuto de los Trabajadores. Estas reformas buscan reforzar la garantías contra despidos improcedentesasegurando la obligación de justificar las extinciones laborales y eliminando la posibilidad de despidos automáticos en los casos de incapacidad repentina.
Pese a ello, el Comité de Ministros del Consejo de Europa ha recomendado a España garantizar que la indemnización incluye tanto el daño material como el daño moral y que sean lo suficientemente elevados como para disuadir a los empleadores de recurrir a despidos injustificados.
También insta al Ejecutivo a modificar la legislación actual para que la compensación refleje los daños reales sufridos por los trabajadores y las circunstancias individuales de cada caso. De acuerdo con la recomendación, España tendrá que informar sobre las acciones emprendidas en un informe de seguimiento previsto para 2026.
¿Qué es el Comité de Ministros del Consejo de Europa?
El Comité de Ministros es el principal órgano de toma de decisiones del Consejo de Europa, formado por los ministros de Asuntos Exteriores de los estados miembros o sus representantes permanentes. Este organismo supervisa el cumplimiento de las obligaciones de los países en relación con los tratados del Consejo de Europa, incluida la implementación de las decisiones del Tribunal Europeo de Derechos Humanos y las recomendaciones del Comité Europeo de Derechos Sociales.
El Comité de Ministros juega un papel clave en la implementación de la Carta Social Europea, siendo responsable de adoptar recomendaciones o resoluciones basadas en los informes del Comité Europeo de Derechos Sociales, especialmente en el marco del procedimiento de quejas colectivas.
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