Ignacio de la Calzada es el abogado laboralista que está detrás del célebre relato de “Un tío legal” en tiktokdonde arrasa con uno de sus últimos vídeos en el que revela qué puede hacer su empresa si decide faltar al trabajo por el siguiente motivo. Los trabajadores tienen derecho a ausentarse del trabajo si enferman, y este abogado laboralista explica en este pequeño clip las acciones que pueden realizar las empresas en Españaen el caso de que alguno de sus empleados decida no presentarse a trabajar por enfermedad.

Esta abogada especialista en derecho laboral explica en este breve clip todo lo que necesitas saber sobre el permiso para acudir al médico en España. Si un empleado falta al trabajo por enfermedad, Deberá avisar a su empresa con la mayor antelación posible.. El célebre abogado laboralista afirma que los trabajadores tienen derecho a disfrutar del “tiempo necesario para acudir a una cita médica”.

¿Me quitarán dinero si falto al trabajo porque estoy enfermo?

Si usted se ausenta del trabajo por razones médicas, deberías revisar tu convenio colectivo. Por norma general, se trata de un permiso al que tiene derecho todo trabajador en España, pero No siempre son vacaciones retribuidas. Por ello, este famoso abogado recomienda a los trabajadores acudir al convenio colectivo. Si al revisar tu contrato descubres que tienes derecho a que te paguen en el día, puedes reclamarlo a la empresa en caso de que esta haya decidido deducirlo de tu nómina.

Sin embargo, esto no es lo más común. La mayoría de las empresas no están obligadas a pagarle si falta al trabajo por motivos médicos.. Este abogado laboralista explica que el Estatuto de los Trabajadores no lo contempla así, por lo que generalmente tu empresa no tiene que pagarte ese día. En el caso de que tengas derecho a que te paguen el día, debes tener en cuenta que no sueñas con prestar servicio para médicos privados, salvo que el convenio lo incluya expresamente.

¿Qué hará su empresa si falta al trabajo por motivos médicos?

Como muchas empresas en España pueden acogerse a su derecho a no pagar el día a sus trabajadores por este motivo, lo más probable es que su empresa elija entre las siguientes dos opciones: o decide descontarte la jornada o te puede pedir que recuperes las horas perdidas yendo al médico. En muchos casos, los empleados pueden llegar a un acuerdo con sus jefes para ver cómo pueden recuperar el tiempo perdido en el trabajo por ir al médico. Además, no debes olvidar que, como trabajador, Está obligado a avisar a su empresa de la visita al médico.ya que, de no hacerlo, podrá considerar injustificada su ausencia, pudiendo sancionarlo por ello.