El caos provocado por el rechazo en el Congreso del decreto «ómnibus» ha tenido consecuencias directas sobre el salario mínimo interprofesional (SMI), cuya prórroga no ha sido validada. Esto ha producido un vacío legal hasta que se apruebe el nuevo importe para 2025, que aún se está negociando con sindicatos y patronal y que se aplicará con carácter retroactivo a partir del 1 de enero. Con el fracaso del decreto «ómnibus», que contenía, a partir de la renovación de bonificaciones en el transporte, subidas de las pensiones o del Ingreso Mínimo Vital o ayudas al coche eléctrico, España también se ha quedado sin salario mínimo en plenas negociaciones para subirlo. a 1.184 euros.

De esta forma, las nuevas contrataciones que no tengan un convenio de referencia y, por tanto, un salario mínimo sectorial, no tendrán un SMI al que poder acogerse, por lo que el salario dependerá únicamente de lo que trabajador y empleado acuerden, al menos. por ahora. Así lo han confirmado fuentes del Ministerio de Trabajo a este diario, que se verá obligado a dictar una instrucción legislativa para garantizar que el SMI mantenga su valor actual, de 1.134 euros mensuales brutos en 14 pagas, a pesar de que el decreto ha caído. .

Además, Trabajo no descarta otras vías, «si fuera necesario», para evitar que la falta de prórroga afecte a los trabajadores. Así lo afirmó el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, tras la reunión de la mesa de diálogo social. «El Ministerio tomará las medidas necesarias para que esta falta de prórroga del SMI para el año 2024, hasta que se apruebe la del 2025, no tenga ningún efecto negativo para los trabajadores». Aunque explicó que se «acelerarán» los plazos para tener el nuevo SMI «lo antes posible», sí reconoció que «las posibilidades para negociarlo son cada vez más cortas».

Una negociación que ayer no llegó a ningún acuerdo, y puso de manifiesto la distancia que existe entre la patronal, los sindicatos y el Ministerio. De momento, Laborista rechazó de plano la propuesta de la CEOE de subir el SMI un 3%, 34 euros más y con condiciones, porque «no respetaría el 60% del salario medio, que es el compromiso que tenemos con los ciudadanos, y que tenemos las dos fuerzas políticas que forman el Gobierno y que también tenemos con los organismos internacionales La propuesta de la patronal elevaría el SMI de los 1.134 euros brutos mensuales actuales en 14 pagas a 1.168 euros, muy lejos. Del incremento del 4,4% que ha propuesto el Ministerio, 50 euros más al mes a 1.184 euros, la propuesta de máximos del comité de expertos.

CC OO y UGT también han mostrado su rechazo a las propuestas tanto de la patronal como del Ministerio porque «se quedan cortas». Los sindicatos han propuesto que el SMI suba hasta los 1.200 euros mensuales, con una subida de hasta el 6%.

Pero toda la negociación podría quedar en nada y afectar al empleo y la contratación al no haber un mínimo obligatorio a pagar, e incluso podría afectar a los contratos ya en vigor al suponer una modificación sustancial de las condiciones laborales, aunque «esto sería más complicado», explicaron expertos consultados por este diario.

El Ministerio reconoce que aún se están estudiando las fórmulas para resolver esta situación, aunque no se ha concretado ninguna.