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Fue este martes 11 de febrero cuando el Consejo de Ministros aprobó el aumento en el salario interprofesional mínimo al 4.4%, es decir, 50 euros más al mes. El SMI pasa de 1.133 euros mensuales a 1.183 para este año de 2025. En términos anuales, el salario se establece en 16,576 euros brutos por año. También es importante saber que el salario mínimo por día es de 39.46 euros para este año. En 2024 fueron 37.80 euros.

Esta medida en la ley laboral, promovida del seno del Ministerio de Trabajo y Economía Social, dirigida por Yolanda Díaz, Tiene carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2025Lo que significa que los trabajadores que reciben el salario mínimo recibirán el ajuste correspondiente a los meses previos a la publicación del decreto.

¿Cuánto cuesta el tiempo doméstico que pasa por horas en 2025?

El trabajo se considera durante horas cuando el empleado brinda servicios en la casa del empleador menos de 120 días al año. En este caso, el precio mínimo por hora desde el 1 de enero de 2025 es 9.26 euros/hora. Esto se publica en el sitio web de Moncloa.

En esta figura La parte proporcional de los dos pagos extraordinarios ya está incluido a lo que tiene derecho el empleado local, así como las vacaciones. En otras palabras, durante las vacaciones o los meses en que se recibe el salario extraordinario, el empleador no tiene que pagar nada adicional para cumplir con el mínimo.

¿Cuándo es obligatorio asegurar a un empleado local?

Siempre que una persona brinde servicios domésticos a cambio de un salario, es obligatorio registrarse en el Seguro SocialCualquiera sea la cantidad de horas de trabajo al día o la semana. Esta información está disponible en el sitio web del Seguro Social.

Debe recordarse que La responsabilidad del procesamiento de alto cae al empleador Y esto puede llevar a cabo este procedimiento desde el sitio web del Seguro Social, siendo necesario para identificarse con identificación electrónica, certificado digital o CL@Vein o Permanent o mediante SMS. Este alto se puede hacer antes de 60 días y hasta el día en que comience la actividado procesarlo un mes después, ya que la actividad ha comenzado.

Cuando el empleador solicita el registro en el empleo en el hogar, El trabajador será comunicado desde el Seguro Social a través de un SMS o correo electrónico.. En el caso de que no se haya recibido ningún mensaje, pero si se han registrado, debe revisar los datos de contacto para verificar que sean correctos.

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