Junts advirtió al segundo vicepresidente y ministro de trabajo, Yolanda Díaz, quien no apoya la reducción legal de la jornada laboral a medida que ha aumentado y eso, hasta que garantice cómo aumentará la productividad y la competitividad de las empresas, no se sentarán a negociar con el ministerio de trabajo en esta ley.

El diputado de las juntas Josep María Cervera ha cuestionado a Díaz durante su aparición en la Comisión Laboral del Congreso de Diputados y, aunque ha reconocido que su posición es «difícil», sostienen que la reducción del tiempo de trabajo debe producirse a través de la negociación colectiva y no la imposición legal.

Desde juntas defienden que la reducción del día de trabajo legal de 40 horas por semana a 37.5 horas «es algo que las empresas no han solicitado» y que no ocupa «el primer lugar en las preocupaciones» de los trabajadores, pero que es un proyecto personal del vicepresidente.

«Tampoco respaldamos este proyecto de ley. Sabemos que nuestra posición no es fácil, no es nada agradecido, ningún trabajador dejará de trabajar menos y cobrando más ”, dijo el legislador.

Los neoconvergentes insisten en que la reducción del día ya está ocurriendo a través de la negociación colectiva, que es «la mejor fórmula para ganar derechos». «Es allí donde entendemos que debemos establecer los mecanismos para ajustar el tiempo y trabajar mejor».

Cervera ha advertido que la reducción por ley tendrá un impacto desigual por parte de sectores y territorios, con una condición más alta en pequeñas y medianas empresas, que ha marcado como su «prioridad» ya que son mayores en Cataluña.

«No espere para ver si su reforma laboral termina funcionando o no. Espero que antes de que pueda sentarse y explicar en detalle cómo la reducción de la jornada laboral reducirá el desempleo juvenil, cómo compensará la falta de profesionales y personal calificado, cómo vamos a luchar contra las víctimas debido a la discapacidad temporal y el absentismo del trabajo y cómo hemos planeado retener el talento que vamos. Qué medidas concretas más allá de esa reforma de la jornada laboral presente para generar un valor agregado «, dice Cervera.

Por lo tanto, Cervera se ha establecido como una línea roja para negociar el proyecto de ley que el vicepresidente explica «cómo vamos a ser más productivos y más competitivos con la reducción de la jornada laboral». Si no, la norma «no puede avanzar» en el Congreso de Diputados.