En estos videos que no han dejado de abandonar Tiktok, varias personas se han olvidado de correr riesgos al enfrentar el mundo competitivo de trabajo. Aunque no todos hablan sobre esta herramienta específicamente, la usaron y la mostraron en el video, por lo que me di cuenta de que se ha convertido en una práctica común para muchos solicitantes.

aplicación de logotipo, o Rastreador de aplicaciones El empleo no es más que Una imagen en Excel Los candidatos están registrando y ordenando todos los trabajos que solicitan. Tal vez esto parece una tontería, pero tiene muchas ventajas.

Aunque parece haber más tiempo para invertir, una vez que se asigna nuestra mano de obra, podemos hacerlo en línea de forma gratuita, así que obtenga los datos muy rápidamente. Esto es útil porque podemos llevarlo Monitorear las posiciones que estamos proponiendoesas compañías con las que hemos contactado o cursos que hemos enviado.

De esta manera, podemos recordar que ya estamos involucrados en el proceso de selección, en lugar de simplemente enviar el curso en cualquier lugar, pero olvidando el día después de enviar nuestro currículum, estos procesos aún están abiertos y esos procesos reaccionan ante nosotros en lugar de otros asuntos. No solo nuestros pensamientos aclararán, sino que nos facilitará contactar a las empresas que no nos informan sobre los resultados del proceso.

Si lo vemos durante mucho tiempo, por ejemplo, podemos mostrar nuestros intereses y necesidades a través de LinkedIn, que es lo que tenemos: más información y transparencia sobre el proceso de selección. Podemos obtener fácilmente enlaces a plantillas gratuitas. Aunque los dos idiomas que he visto son otro, solo necesitamos modificar el texto y estar listos y estaremos listos para sobresalir para grabar nuestra búsqueda de trabajo.

Porcentaje de éxito

Tenga cuidado, porque eso no es todo. El uso de esta herramienta también puede ayudarnos a saber qué porcentaje de éxito tenemos en nuestra búsqueda y cómo los envíos de CVS están relacionados con los estados. De hecho, muchas personas comparten estos datos en Tiktok en forma de memes para revelar las dificultades actuales para encontrar un trabajo con humor. Por ejemplo, podemos concluir que, por ejemplo: «para conseguir un trabajo, tuve que enviar 300 cvs. Me rechazaron en la posición X y no respondieron a mis compañías X ».

Esta información nos permitirá mejorar en las próximas búsquedas, ayudándonos a evaluar la eficiencia de interactuar con las empresas en las que queremos trabajar. Esto también nos dará una mayor motivación para tener más control sobre nuestras búsquedas de trabajo.