El Sindicato independiente Central y Funcionarios (CSIF) Ha reclamado el Secretario de Estado de la función pública para garantizar el derecho a acceder a la jubilación anticipada por parte de los funcionarios. Específicamente, han solicitado que los criterios para la aplicación del nuevo reglamento se describan antes del 1 de abril y llamen a una tabla de negociación para su implementación.

«Hay administraciones que advierten que estos jubilados no se aplicarán debido a la falta de criterios», dijo en relación con la nueva regulación recopilada en el Royal Decrety Law 11/2024 Eso pone el enfoque en la jubilación parcial para los funcionarios e intenta mejorar la compatibilidad del beneficio con el trabajo.

La nueva regulación, que entrará en vigor a principios del próximo mes, afectará a las personas que se jubilan parcialmente después de cumplir con la edad. Común jubilación, pero también aquellos que se jubilan parcialmente. No debe perder de vista el hecho de que para acceder a la jubilación es necesario haber cumplido 66 años y 8 meses, así como haber citado por un período mínimo de 38 años y 3 meses.

Reclamar «instrucciones claras»

En este contexto, el sindicato ha reclamado «Instrucciones claras» Para el personal laborista, que en su mayoría ya reconoció el derecho de acceso a la jubilación parcial y parcial anticipada, pero también a los funcionarios y estatutarios de todas las administraciones públicas.

«Con la nueva legislación, han surgido dudas sobre la forma de compatible La contratación a tiempo completo del relevista con los requisitos requeridos para el acceso al empleo público ”, dice.

También han solicitado la regulación inmediata de la jubilación parcial para el Personal oficial y legalasí como el llamado de la tabla de negociación general de las administraciones públicas para su desarrollo.

Cabe señalar que, desde la publicación de la ley de decretos reales, varias administraciones regional y local Han declarado que paralizarán las solicitudes sobre la jubilación parcial con el contrato de alivio.

Para hacer esto, previsaron ser cubiertos por una interpretación restrictiva de la norma cuando compatible Este contrato modalidad con regulación y garantías de acceso al empleo público.

Tipos de jubilación

La pensión de jubilación es un beneficio otorgado por el Seguro Social con el carácter vida Que el empleado puede comenzar a recolectar debido a la edad, dejar en el trabajo o reducción de su jornada laboral y salario.

Una de las modalidades de jubilación es Común Para acceder a él, es necesario haber cumplido la edad y haber citado durante un mínimo de 15 años, de los cuales al menos dos deben incluirse dentro de ese período.

También existe la posibilidad de retirarseAntes de cumplir con la edad legal, en los siguientes casos:

• Debido al grupo o actividad profesional
• Discapacidades trabajadores
• Por tener el estado de mutualista
• Sin tener el estado de mutualista
• Derivado del cese no voluntario en el trabajo
• Por la voluntad del trabajador
• Por archivo de regulación de empleo.

Mientras que en el Jubilación parcial El empleado puede decidir recaudar parte de su pensión mientras recibe un salario para su actividad parcial en una empresa después de 60 años, la jubilación flexible contempla la compatibilidad del beneficio con un contrato parcial y un menor de pensión.