Vodafone Es una de las compañías de telecomunicaciones más importantes en España. Según los últimos resultados anuales publicados, la compañía tuvo en 2024 2.54 millones de clientes de banda ancha y más de 12 millones de líneas móviles. Solo Masorange (que se fusionó más) y Telefónica tienen más clientes que la Compañía del Reino Unido.

En cuanto a la plantilla, la verdad es que ha sufrido varios cambios en los últimos años después ZegonaEl Fondo Británico que adquirió Vodafone España ha implementado una reducción del personal. Antes del archivo de regulación de empleo (ere) Vodafone Spain tenía 3.268 empleadosIncluso superando los 4.000 en 2019.

Antes de la decisión del Fondo Británico, se planteó un ERE para terminar 1.198 empleados, Lo que era equivalente Más del 35% de la fuerza laboral. Sindicatos de negociación y podrían lograr una reducción significativa, por lo que el número final de trabajadores afectados por el ERE Se redujo a 89827% de la fuerza laboral de la compañía en España.

Esta situación marcó un antes y después en Vodafone, una de las compañías telefónicas globales más importantes. Tiene servicios de Telefonía móvil y fija, Internet (fibra, ADSL, 5G), televisión digital y empresas para empresasOperando directamente en varios países y tiene acuerdos de colaboración o participación con otros operadores en todo el mundo, siendo pionero en el despliegue de tecnologías como 4G y 5G.

Cuánto gana un trabajador de Vodafone España

Los últimos años no han sido fáciles para la plantilla de Vodafone España. Aun así, sigue siendo una entidad que tiene varias ofertas de trabajo en su portal de empleo y otros sitios web de demanda de trabajo, como de hecho. Dentro de la entidad hay Varios tipos de posicionesDesde técnicos y operadores hasta ingenieros.

Por lo tanto, los salarios son muy variables, ya que depende directamente de factores como educación, experiencia, ubicación o tipo de día. Según datos recientes, publicado por JoderLos salarios más altos en posiciones sin responsabilidad pueden alcanzar 26,000 euros brutos por añoEs decir, alrededor de 2,166 euros por mes en 12 pagos.

En el otro lado del equilibrio, los salarios más bajos, algunos trabajadores de Vodafone España pueden ganar 1.992 euros por mesaunque esta cifra generalmente corresponde a contratos parciales o posiciones de entrada. Aun así, el salario promedio que un empleado cobra en la empresa es 2.110 euros por mes.

En cuanto a los puestos con mayor responsabilidad, el portal de empleo En efecto Establecer una cantidad mucho mayor. Con los datos recopilados durante los últimos tres años, A ‘Analista de negocios‘Puedes ganar sobre 59,184 euros brutos por año y a ‘Gerente de cuentas clave‘, alguno 55,582 euros por año.

¿Están satisfechos los empleados con lo que cobran?

Conocidas escalas aproximadas de salarios ofrecidas por Vodafone España, debe tenerse en cuenta que solo el 40 % de los empleados Él cree que recibe un salario justo, según los 564 grados recolectados en la plataforma. En efecto. La verdad es que los empleados se destacan El buen ambiente de trabajo y los incentivos que se les ofrecieron.

Sin embargo, desde la llegada de Zegona, el Los empleados critican Cambios recientes en la gestión: «Ha sido una gran compañía, pero está en total declive. No hay objetivos claros y el empleado no es valorado ». Otro usuario explica que «para la empresa Eras un número simple más ».