Los funcionarios han traído su guerra por los salarios al palacio de Palacloa. Después de haberse manifestado en la calle durante meses y después de no recibir del gobierno una indicación de que sus demandas se cumplirán, esta mañana han presentado una solicitud formal ante el Ministerio de la Presidencia para exigir un nuevo acuerdo salarial y que se les pague los retrasos que se le deben desde 2024.

La petición fue presentada por Francisco Lama, Secretario de Acción Sindical de CSIF, que es la Unión mayoritaria en la administración y que ha asumido el liderazgo de esta afirmación, que ya comienza a ser histórico al menos en lo que respecta al acuerdo salarial.

Exactamente, los funcionarios quieren ese aumento adicional en el 0.5% Ese IPC debe corregir en los últimos tres años (2022, 2023 y 2024), y agregar a esto el hecho de que, aunque April termina, el gobierno aún no ha aclarado cuál será el aumento salarial para este año.

Mientras tanto, los precios no dejan de aumentar, un 2.2% en abril de acuerdo con el INE, ya falta de un nuevo acuerdo, los empleados públicos no dejan de perder el poder adquisitivo. Según CSIF, Han perdido la capacidad de compra del 8,2% desde la firma del último acuerdo y casi el 20% desde la reducción salarial aplicada por el gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero En 2010, en plena crisis económica.

Según los cálculos sindicales de la remuneración promedio, la congelación de las nóminas ya conserva 1.200 millones de euros en salarios de empleados de todas las administraciones.

El gobierno está protegido en los presupuestos

En todo este tiempo La estrategia del gobierno ha sido vincular la mejora de la remuneración a los presupuestos que parecen estar más lejos. De hecho, hace poco más de un mes, y por la ira de los funcionarios, el Ministro de la Función Pública misma, ÓScar López, insinuó una reunión con Europa Press que el compromiso alcanzó con los sindicatos, que 0.5%, depende o en un nuevo elemento de presupuesto o una modificación.

Ante esto, CSIF se convirtió en que el gobierno podría aplicar ese medio punto por la ley real, como sucedió en 2020 y 2024. Además, no hay duda de que el ejecutivo podría usar ese mecanismo, ya que es el mismo que se ha utilizado para elevar los salarios de las fuerzas armadas, se tomó una decisión sobre el debate europeo sobre la necesidad de un mayor gasto de seguridad.

Además del aumento salarial, hoy los funcionarios han insistido en reclamos antiguos. Piden una nueva oferta de empleo público para 2025 Eliminando la tasa de reemplazo, la 35 horas horas de trabajo en el estado en su conjuntoLa ecualización salarial entre las diferentes administraciones públicas y recuperar la estructura salarial antes de los recortes de 2010, entre otras cosas.