Muchos jóvenes se preguntan si lo que estudian en la universidad o en capacitación profesional realmente les servirá para encontrar trabajo. La respuesta no es simple Y depende de varios factores: la carrera elegida, la experiencia previa, el nivel educativo y, sobre todo, cómo se mueve el mercado laboral.

Según el último informe de Adecco, el 38% de los ocupados en España tiene un nivel formativo que No se ajusta a tu trabajo. De ellos, el 14% están abrumados y el 24% ocupa posiciones que requieren una mayor capacitación. Las carreras técnicas, de salud o científicas presentan una mayor adaptación, mientras que las humanidades, el comercio u hospitalidad lideran los desajustes. Además, los jóvenes toma la peor parte: los niños menores de 30 años son los que sufren el mayor desequilibrio.

Por lo tanto, de Libertad digital Salimos a preguntar directamente: ¿Trabajas lo que has estudiado?

Las respuestas

Gema, por ejemplo, es un arquitecto y está dedicado a lo que estudió, pero su camino no era simple. «Tuve que hacerlo Fuera de España, En Australia «, dice, y ahora trabaja desde allí remoto. Su caso se ajusta al patrón que muestra los datos: las carreras técnicas o de salud generalmente tienen una mejor inserción de trabajo, pero a menudo eso implica emigrar o adaptarse a nuevos entornos.

Otros, como María, intentan abrirse camino mientras estudian. Ella es parte de lo que llama al Nuevo actual ‘sí, sí‘—Yes estudios y trabajos a diferencia de los llamados’ ni-nis ‘. «Estoy terminando la carrera teatral y mientras tanto enseño como profesor de teatro», explica.

Él contraste Llega con casos como Roberto’s, que estudiaron electrónica, pero hoy funciona como lector de mostradores de agua en una compañía de canales. «No tiene nada que ver con lo que estudié», dice. Su historia no es rara: en España, más de un tercio de los trabajadores ocupan Pon por debajo de tu calificaciónY muchos, como él, son difíciles de regresar al camino por el que se formaron.

La sobreementación es especialmente visible entre los jóvenes. El grupo de entre 16 y 29 años es el que sufre más entrenamiento, según la encuesta de población activa (EPA). Nestor, desarrollador de software, es consciente de ello. Aunque funciona en un trabajo de alta calificación, señala que el mercado ha cambiado rápidamente. «Hace dos años había mucha demanda, pero ahora se ha reducido, gracias al hecho de que la inteligencia artificial ha causado que más personas hagan más cosas que antes», dice.

Otros han optado por reinventarse por completo. Antonio comenzó la carrera económica en el autónomo de Madrid, pero nunca terminó trabajando en ello. Hoy está dedicado al comercio. «Para conseguir este trabajo, hice una capacitación independiente. Fue una de las pocas salidas que vi, porque la el mercado era muy precario y era difícil entrar«, recordar.

Mientras tanto, hay quienes encuentran en el emprendimiento una forma de conectar lo que estudiaron con lo que hacen. María Victoria, por ejemplo, es clara: «Lo que estudié es realmente la base de lo que estoy haciendo», dice. Aunque se compromete, reconoce, es exigente: «Se está dedicando las 24 horas del día y los 7 días de la semana. Pero cuando te gusta, no ves lo difícil y disfrutas del proceso».

No todos los sectores lo hacen tan fácil. La emperatriz, que trabaja como manicurista, explica que es Difícil de encontrar empleo Estable en esa área, a pesar de haber recibido capacitación.

Una mejora gradual

La adaptación entre los estudios y el empleo mejora con la edad, y también es más frecuente en sectores como ingeniería, salud o investigación. Marcos, quien estudió Aeromechanics, confirma esa tendencia. «Es un trabajo muy técnico y hay pocos especialistas, por eso hay mucho trabajo», dice.

Mientras tanto, Chiqui estudió economía y terminó en el negocio familiar. Un camino que también se repite en muchos casos. Otros, como Demy, Combinan lo que aprendieron con nuevas necesidades. El arquitecto de capacitación, ahora trabaja en una compañía de bienes raíces: «Muchos pisos viejos se venden para la reforma y hago propuestas de reforma», dice. Una mezcla entre capacitación técnica y orientación comercial que se adapta a la demanda actual.

Según Eurostat, España lidera la tasa de acción excesiva de toda la UE, con el 35% de los empleados bajo su capacitación, y el fenómeno afecta más a las mujeres que a los hombres. Además, los trabajadores extranjeros no comunitarios tienden a sufrir un desequilibrio importante incluso, con formaciones no reconocidas o poca inserción.