Como muestra el último observatorio trimestral del mercado laboral, preparado por Fedea y BBVA Research, cada trimestre Más de 3.4 millones de personas entre 20 y 59 años cambian su empleo. Aunque los flujos se han reducido del empleo al desempleo, la rotación no ha caído significativamente entre la población asalariada. En particular, la tasa de rotación del empleo asalariado ha reducido solo 1.5 puntos porcentuales entre 2019 y 2024.

Por otro lado, el análisis indica que a pesar del fuerte aumento en el número de contratos de desacuerdo, las afiliaciones del Seguro Social Se han estabilizado alrededor de 920,000 Desde el comienzo de 2023 porque un alto porcentaje de personas empleadas que tienen un contrato fijo discontinuo no funcionan debido a la inactividad intermitente que caracteriza este tipo de relación laboral.

Otro elemento «preocupante» es la fragilidad de las transiciones laborales. A pesar del rebote de los resultados de desempleo hacia el empleo, la tasa de transición del empleo al desempleo continúa siendo alta, una característica estructural del mercado laboral español. A lo largo de 2024, 2.8% de los ocupados viajaban cada trimestre de ocupación de desempleo en España, en comparación con el 1.3% en la UE.

No hay manos en el trabajo

BBVA Resach también ha notificado en otro informe de que la escasez de mano de obra es la principal limitación de La actividad de construcción Y que este problema podría ir más, debido a la falta de alivio generacional y que alrededor del 55% de los trabajadores de la construcción tienen más de 45 años. De hecho, el número de vacantes no cubiertas se ha multiplicado por cuatro en los últimos ocho años. «Según la impresión de los empresarios, en España o las restricciones financieras o la escasez de materiales o equipos son aspectos que parecen estar restringiendo la actividad», advirtió el servicio de estudio de la entidad.