El Supremo rechaza de nuevo que se puedan ampliar las indemnizaciones por despido improcedente en los tribunales
Golpe definitivo de la compensación suprema a extra por el despido inadmisible. El Tribunal Superior ha cerrado la puerta a los jueces para que reconozcan la compensación superior a las dispuestas en el estatuto de los trabajadores, incluso cuando las circunstancias del despido pueden parecer especialmente dañinas para el empleado. La cámara social, reunida el miércoles en su totalidad, ha emitido una sentencia que reafirma el veto a una compensación adicional, a pesar de la ratificación de España de la Carta Social Europea.
El fallo es un paso más con respecto al emitido en diciembre de 2023, cuando el tribunal ya se posicionó contra estas compensaciones por encima del 33 días por año trabajó con una parte superior de 24 pagos mensualesPero luego dejó una forma de posibles interpretaciones futuras al no gobernar en la carta social. Ahora, con ese tratado europeo totalmente en vigor, la zanja suprema el debate, No hay margen judicial para aumentar la compensación más allá de lo que está estipulado por la ley.
En su comunicado de prensa, la Corte Suprema aclara que el artículo 56.1 del estatuto de los trabajadores no se puede extender por la ruta judicial atender factores personales del trabajador despedido, ya que esto No viola el Acuerdo 158 de la OIT o el artículo 24 de la Carta Social Europea RevisadaEso solo exige una «compensación adecuada».
Además, la oración recurre a Control convencional Para subrayar que ambos textos internacionales contienen formulaciones genéricas «,»,Interpretación abierta «que no se puede aplicar directamente sin una reforma legislativa previa. «No son mandatos directamente aplicables, sino declaraciones programáticas», dice el Supremo.
El tribunal también se basa en la doctrina del tribunal constitucional para mantener que La fórmula española actual ofrece «certeza y uniformidad legales»garantizando que todos los trabajadores reciban el mismo tratamiento ante un despido inadmisible, independientemente de su perfil o situación individual.
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