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quejas contra las condiciones laborales y la ‘contratación cero’

quejas contra las condiciones laborales y la ‘contratación cero’
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  • Publishedjulio 21, 2025



Correo continúa pasando por una situación crítica. Comisiones de trabajadores (CCOO) ha denunciado condiciones de trabajo que se viven en varias oficinas del país. Los empleados están saturados de una mayor carga de trabajo y ven cómo la empresa No contrate personal Para cubrir el personal de la plantilla.

De hecho, UGT, CSIF y Free Union ya han lanzado una advertencia de que Esta situación podría suceder. Hace un par de semanas fueron las oficinas de Alhaurín de la Torre y Churriana (Málaga) quienes dieron la alarma. En ambos, el 60% de los lugares necesarios apenas se cubren. Esto ha dejado más de 25,000 cartas, 5,000 notificaciones y 600 paquetes Sin distribuir.

Por lo tanto, en una declaración conjunta, los sindicatos acusaron a la Dirección de la Oficina de Correos, dirigida por Pedro Saura, de un Falta de pronóstico total y para aplicar un Política de ahorro que calificó como «inaceptable». Como explicaron, la escasez de refuerzos está afectando directamente el Calidad de servicio y salud de los trabajadoresque admiten una carga de trabajo excesiva.

Además de las oficinas de Málaga, en el campo de Gibraltar, en Cádiz, los sindicatos CCOO y CGT también denunciaron que Correos mantiene vacantes 32 trabajos entre Algeciras y la línea, lo que causa un aumento en la carga de trabajo de los empleados.

Se manifiestan los trabajadores postales
Huelga de trabajadores de Correos

De las comisiones de los trabajadores, enfatizaron que, en algunos casos, los trabajadores tienen que cubrirse Tres barriosmientras que en las oficinas Largas líneas de usuarios frustrados se registran por tiempos de espera. Incluso CGT anunció que no descartaron llamar a una huelga si la situación no se resolvió.

Alerta de CCOO sobre el colapso del correo electrónico en Badajoz

Al colapso de las oficinas mencionadas anteriormente Se agrega la provincia de Badajozque está pasando por una situación crítica este julio, según lo denunciado por la Unión CCOO. En ubicaciones como Mérida, el corte alcanza cifras alarmantes: desde una plantilla habitual 26 distribuidores, solo 11 están activosque representa una reducción de más del 60%.

Esta situación se repite en Otros municipios Como Badajoz, Almendralejo, Don Benito, Villanueva de la Serena, Azuaga, Llerena, Monesterio y Ribera del Fresno.

Además, CCOO, que es la unión con la representación más alta en Correos en la provincia, ha denunciado un Política de contratación cero por la empresa pública, que no solo precariza las condiciones de trabajo, pero afecta directamente a la calidad del servicio. Han señalado lo que miles de envíos se están quedando sin distribución, causando demoras y daños a los ciudadanos.

La escasez de personal obliga a otros trabajadores asumir un volumen de trabajo excesivoExtender las rutas de distribución y aumentar la exposición a altas temperaturas que golpean la provincia. El sindicato ha advertido sobre el riesgo grave de Salud del personal, Especialmente por el peligro de agotamiento, los golpes de calor o las lesiones derivadas del esfuerzo prolongado en condiciones extremas.

Los mismos errores que el verano pasado

Este colapso en las oficinas de correos ya no es novedad. El verano pasado hubo grandes problemas, afectando tanto al personal como a los clientes. Todo esto ocurre, mientras que Pedro Saura ha logrado activar un plan de rescate sin precedentes que combina reformas legales, apoyo financiero público y una ambiciosa estrategia de modernización que Evitará la pérdida de más de 50,000 empleos.

La misma situación que el verano pasado La misma situación que el verano pasado
Se dejan miles de cartas y paquetes sin entregar por la falta de personal.

Aunque la nueva ley postal ha sido fundamental en este proceso de transformación, no ha sido el único elemento decisivo. Su impacto ha sido reforzado por un Contribución importante de los fondos públicos y para un compromiso sólido con la modernización tecnológica y operativa. El objetivo es convertir los correos electrónicos en un actor clave en la nueva logística digital y sostenible de España.

En los últimos años, la compañía ha acumulado pérdidas que ponen su continuidad bajo control. Sin embargo, con más de 4.7 millones de envíos diarios y una plantilla que excede los 50,000 empleados, Su papel sigue siendo esencial Para garantizar la cohesión territorial, especialmente en las zonas rurales, islas y regiones de acceso difícil, por lo que es clave que la red funcione correctamente.






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