El uso y los sindicatos SITCPLA han acordado con EasyJet un aumento salarial del 22% para 2025 y ha cancelado la huelga de la tripulación de cabina planificada para la primera mitad de agosto, después de aprobar las asambleas de trabajadores, la última propuesta económica negociada con la aerolínea. Esta propuesta, que forma parte del acuerdo colectivo III de la tripulación de cabina de EasyJet España, entraría en vigencia con los efectos retroactivos al 1 de marzo de 2025 y se extendería al 31 de agosto de 2028.

El aumento salarial del 22% para el año en curso sigue un aumento del 2.5% en el segundo año y 4% en el tercer año. Del mismo modo, se introduce un sistema de antigüedad de cinco niveles que bonifica progresivamente el salario base, es decir, del 3% el nivel 1 al 15% para los niveles de nivel 5. Otras mejoras son el aumento en el pago por sector, que será del 5% durante los tres años y eso impacta positivamente los conceptos vinculados, como el fertilizante de vacaciones y otros comentarios pagados asociados. Los aumentos de cantidad diversa también se contemplan en la mayoría de los conceptos salariales aplicables. Finalmente, se incorpora la ayuda de desempleo para trabajadores discontinuos fijos, que es de 1.050 euros al final de su período de actividad.

«Aunque esta oferta aún no se alcanza por la remuneración con el resto de EasyJet Crew en Europa, es un paso relevante en asuntos salariales y nos acerca a esa igualación que exigimos», dijo el Secretario General de Uso-EasyJet, Pier Luigi Copello. Además, enfatizó que la tripulación envió «un mensaje claro» a la compañía con «el éxito» de la huelga de junio.

Las reuniones de la tabla de negociación del nuevo acuerdo se reanudarán durante todo el mes de septiembre para cerrar la escritura del texto.