Amazon confirmó este martes que despedirá a unos 14.000 empleados corporativosun recorte en su plantilla que la compañía justifica para «reducir aún más la burocracia, eliminar capas y transferir recursos» para garantizar que invierte en sus «mayores apuestas», en un contexto de adopción de inteligencia artificial lo que podría dar lugar a nuevos recortes también el año que viene.

Según la agencia Reuters, a finales del año pasado Amazon tenía alrededor de 1,56 millones de empleadosentre trabajadores a tiempo completo y a tiempo parcial. Su plantilla corporativa está compuesta por unos 350.000 trabajadores.

en un liberar Firmado por Beth Galetti, vicepresidenta senior de Experiencia de Personas y Tecnología de Amazon, la compañía confirma que la compañía «reducirá en algunas áreas y contratará en otras» y que esto supondrá una reducción de su plantilla corporativa de aproximadamente 14.000 puestos de trabajo.

Según el comunicado, Amazon ofrecerá a la mayoría de los empleados 90 días para buscar un nuevo puesto internamente y los equipos de contratación darán prioridad a los candidatos internos para «ayudar a la mayor cantidad de personas posible a encontrar nuevos puestos dentro de Amazon». A aquellos empleados que no puedan encontrar un nuevo puesto en la empresa o que opten por no buscarlo se les ofrecerá un indemnizaciones por despido y «servicios de recolocación»así como beneficios de seguro médico.

Además, la nota señala que el próximo año esperan «seguir contratando en áreas estratégicas clave», pero, «al mismo tiempo», siga buscando «lugares adicionales para eliminar capas» y aumentar la «eficiencia», implicando que puede haber más despidos.

El comunicado también alude al compromiso del CEO de Amazon, Andy Jassy, ​​de reducir capas y apóyate más en la IA. El pasado mes de junio, recuerda Reuters, ya advirtió que la adopción de herramientas de IA generativa reduciría la plantilla corporativa del gigante del comercio electrónico en los próximos años.

En su nota, Galetti admite que «algunos podrían preguntarse ¿Por qué estamos reduciendo posiciones cuando la empresa está funcionando bien?«. En este sentido, sostiene que «Esta generación de IA es la tecnología más transformadora que hemos visto desde la aparición de Internet y permite a las empresas innovar mucho más rápido que nunca. «Necesitamos una organización más ágil, con menos capas y mayor responsabilidad, para avanzar lo más rápido posible para nuestros clientes y nuestro negocio».

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