Actualmente empleado publico gana mucho más que alguien de una empresa privada: unos 1.050 euros más al mes, según Últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE). Aunque el salario varía considerablemente según el grupo profesional y la comunidad autónoma, la comparación es destacable.

EL brecha salarial entre el sector público y el privado sigue creciendo en España. Él El salario medio de los funcionarios supera ya los 3.200 euros brutos al mesmientras Los trabajadores del sector privado ganan alrededor de 2.180 euros. La diferencia supera los 1000 euros al mes.

Empleado público: 3.200 € al mes vs. empresa privada: 2.180 €

Estos datos surgen de Encuesta anual sobre estructura salarial y los registros de costes laborales del INE, que muestran que la remuneración en el sector público no sólo es mayor, sino también más estable en el tiempo. En el caso de los funcionarios y el personal de la Administración, los aumentos salariales generalmente están ligados a acuerdos marco y presupuestos generales, lo que garantiza una evolución más predecible que en el sector privado.

Con estas mejores condiciones laborales, no es sorprendente que Cada vez más personas quieren convertirse en funcionarios. En los últimos diez años, el número de empleados del sector público ha aumentado un 21%. Candidatos de oposición que buscan estabilidad, mejores salarios y seguridad laboral que ofrece la administración pública.

¿Y por qué ganan más? Las razones de ello son, por un lado, que el empleo público concentra un mayor número de trabajadores con formación universitaria, mayor antigüedad media y empleo a tiempo completo. Factores que influyen directamente en la compensación. Además, entiende organizaciones altamente calificadas.

El nuevo aumento del 11% ampliará aún más la brecha salarial

Aunque hay diferencias considerables entre administraciones: trabajadores de comunidades autónomas con mayor capacidad financiera y mayor peso de sectores cualificados, como País Vasco, Navarra o Madrid, Tienen salarios más altos que los del resto del país. También hay disparidades grupo profesional, especialización y nivel de responsabilidad.

A esto se suma la decisión del Gobierno de aumentar los salarios un 11% entre 2025 y 2028 para más de tres millones de funcionarios públicos, aprobado hoy en el Consejo de Ministros. El primer incremento, del 2,5%, tendrá efectos retroactivos desde enero y consolidará aún más la brecha con el sector privado. De media, verán aumentar su salario en unos 120 euros al mes.

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