Las organizaciones sindicales de la Zona de Negociación apoyan el texto tras las peticiones de retirada realizadas por determinadas comunidades autónomas del PP.

Entre los compromisos incorporados está el establecimiento de un jornada laboral 35 horas ordinarias semanales que se aplicarán en los términos definidos en las correspondientes áreas de negociación, teniendo en cuenta las necesidades organizativas y asistenciales de los servicios sanitarios.

También se reconocen avances en la jubilaciones Prestaciones parciales para todo el personal estatutario que cumpla los requisitos establecidos por la normativa vigente de la Seguridad Social.

Además, se abrirá la posibilidad de establecer prejubilaciones para categorías profesionales que cumplan los requisitos legales. A cambio, algunas de las huelgas para el mes de enero convocadas por estos sindicatos serán suspendidas (una huelga indefinida prevista todos los martes a partir del próximo 27 de enero) pero otras no, como las de los médicos, que no están representados en este acuerdo previo, por lo que, de momento, mantienen su calendario de huelga.

Este acuerdo previo lo que permitió fue avanzar en la tramitación de Estado del marco.

Dicen que volver al texto de 2003 no tiene sentido porque gran parte del problema del que se quejan los profesionales de la salud se remonta a dos décadas atrás y a un acuerdo no actualizado. Quitarlo supondría, por ejemplo, renunciar a las mejoras que se han introducido, desde la reducción del horario de guardia de 24 a 17 horas hasta las oposiciones cada dos años para acabar con la precariedad. Por ello expresaron su apoyo al proyecto de nuevo estatuto marco y, con él, la suspensión de las huelgas prevista para todos los martes a partir del 27 de enero.

Un estatuto en el que están incluidos los intereses de todos los sanitarios, incluidos los de los médicos que, sin embargo, siguen insistiendo en que quieren tener un estatuto propio, además de otros requisitos no previstos en este preacuerdo, como, por ejemplo, que las horas de guardia se califiquen como horas extraordinarias, que no se retribuyan por debajo del precio de una hora ordinaria, que se computan también como tiempo trabajado para la jubilación y que los mandos intermedios no estén sujetos a incompatibilidades. Reclamaciones, todas las cuales, según ellos, no están incluidas en este acuerdo previo.

En las próximas horas está prevista una reunión sindical para preparar una oferta económica basada en salarios básicos que dependen del Gobierno central.

Según Sanidad, las cuestiones que no forman parte del ámbito competencial del Ministerio de Sanidad y que, por tanto, no están incluidas en el texto del Estatuto Marco, se abordarán mediante un acuerdo específico.

Y añade que valora muy positivamente este preacuerdo, que demuestra que el diálogo social es el camino para mejorar las condiciones laborales del personal sanitario y fortalecer el sistema nacional de salud.

Los sindicatos médicos, sin embargo, afirman que no están dispuestos a interrumpir y mantener, por el momento, la convocatoria de huelga de los días 14 y 15 de enero.

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