El sistema de pensiones español afronta uno de sus cambios más significativos en décadas, con una reforma que entrará en vigor a partir de enero 2026 y que promete modificar sustancialmente el cálculo de la pensión de jubilación. La reforma ya ha comenzado a generar preocupación entre los trabajadores cercanos a la edad de jubilación. En concreto, una de las voces más escuchadas es la de Alfonso Muñoz, funcionario del Seguro Socialexperto en beneficios y divulgador de pensiones.

Muñoz, de 57 años, ha difundido una serie de explicaciones a través de vídeos y entrevistas que buscan aclarar las implicaciones de las novedades legislativas, introducidas en el Real Decreto-Ley 2/2023. Su mensaje central es claro: retirarse a partir de 2026 no será lo mismo que hasta ahoray tanto el cálculo de la pensión como los requisitos para alcanzar la jubilación plena sufrirán cambios claves que pueden afectar significativamente a quienes decidan jubilarse en los próximos años, según informó Noticiastrabajo.

Un sistema de cálculo dual

El punto más notable de la reforma es la introducción de un sistema dual para calcular la base reguladoraque es el factor determinante del importe de la pensión. Según explica el funcionario, este nuevo sistema combina dos métodos:

1. El método tradicionalque toma como referencia los últimos 25 años de actividad comercial.
2. Una nueva fórmulaque examina los últimos 29 años de cotizaciones pero excluye los 24 peores pagos mensuales, ponderando así los 27 mejores años dentro de ese período para obtener una base regulatoria más favorable para muchos trabajadores.

La Seguridad Social realizará ambos cálculos de oficio y aplicará automáticamente la fórmula que resulte más beneficiosa para el futuro pensionista, sin necesidad de que éste elija. Esta medida, según Noticiastrabajo, pretende equilibrar los efectos de las carreras irregulares manteniendo los beneficios para quienes han tenido trayectorias profesionales estables.

Este sistema dual no se implementará de inmediato, sino progresivamente entre 2026 y 2037lo que dará margen de adaptación tanto a los funcionarios que gestionan los beneficios como a los propios trabajadores.

Brechas de cotización y brecha de género

Uno de los acontecimientos que puede tener mayor impacto, especialmente en las mujeres y los padres que han interrumpido sus carreras por motivos de cuidado familiar, es la modificación de las reglas para integrar las brechas de cotización. A partir de 2026 se integrarán más brechas con un alto porcentaje de la base mínima de cotización, lo que podría traducirse en pensiones más altas para quienes hayan tenido periodos sin cotizar o con bajas cotizaciones, tal y como anticipa Europa Press.

Muñoz destaca que este cambio apunta corregir algunas desigualdades históricascomo la brecha de género en las pensiones, que tradicionalmente penaliza a las mujeres por interrupciones relacionadas con la maternidad o el cuidado de familiares.

Requisitos de edad y cotización

Además del cálculo de las pensiones, otro aspecto crítico de la reforma es la modificación de los requisitos de jubilación. Según Cope, A partir de 2026 ya no será posible jubilarse a los 65 años independientemente del aporte: quienes no acrediten al menos 38 años y tres meses de aportes deberán esperar hasta la 66 años y diez meses para poder cobrar la pensión completa.

Esto refuerza la importancia de planificar con anticipación la jubilación. De hecho, Muñoz ha recomendado no solicitar la jubilación anticipada dos años antes de la edad legal previstaya que las penalizaciones por adelantar la jubilación pueden reducir significativamente el importe de la pensión a lo largo de la vida del pensionado, según informa Diario AS.

Mientras cambian las reglas de acceso y cálculo de las pensiones, el Gobierno español ha confirmado que más de 10,4 millones de pensiones contributivas se revalorizarán 2,7% en 2026en línea con el Índice de Precios al Consumo (IPC), para mantener el poder adquisitivo de los actuales pensionistas como detalla El País. Esto afectará a aquellos que ya están jubilados o que lo estarán antes de que los cambios entren en vigor, proporcionando cierto alivio en un contexto económico marcado por una inflación persistente.

Un panorama complejo y lleno de dudas

Para muchos trabajadores, estos ajustes crean incertidumbre. El hecho de que el sistema de pensiones sea más complejo y que variables como la edad legal de jubilación, la duración de la carrera contributiva y la forma de calcular el cambio de base regulatoria requiere simultáneamente una mayor planificación financiera y laboral.

La reforma de las pensiones que se aplicará a partir de 2026 es probablemente uno de los ajustes más importantes del sistema de seguridad social en España de los últimos años, como advirtió Europa Press. Combina cambios técnicos en el cálculo de las pensiones con modificaciones en los requisitos de acceso, todo ello en un contexto de envejecimiento poblacional y presión sobre la sostenibilidad del sistema contributivo. Para los trabajadores que se acercan a la jubilación, la palabra clave es planificación: Comprender cómo funcionan los nuevos parámetros puede marcar la diferencia entre una pensión adecuada y una cuantía mucho menor de lo esperado.

En definitiva, jubilarse a partir de 2026. No será lo mismo que hasta ahoray tanto funcionarios como ciudadanos deben adaptarse a este nuevo paradigma del sistema de pensiones.