Una mujer sevillana ha presentado una demanda contra Correos y nueve superiores jerárquicos y compañeros del trabajo por presunto acoso laboral continuo, que incluiría acoso, insultos, gritos, comentarios despectivoshumillación, aislamiento social y profesional y trato degradante.

El Juzgado de lo Social 5 de Sevilla, según el auto al que ha tenido acceso EFE, ha programado el juicio de esta demanda sobre derechos fundamentales para el próximo 21 de julio. El abogado Alberto López Vela, del despacho Lavora Abogados Laboralistas, ha informado a EFE que el demandante está Empleado de correos desde 2004 y con contrato indefinido a partir de 2022.

La afectada denunció, inicialmente internamente, que había sido sometida durante años a un ambiente de trabajo hostilcon humillaciones públicas, gritos, insultos, amenazas, aislamiento profesional, acusaciones falsas y sanciones desproporcionadas.

Estos hechos habrían ocurrido tanto por mandos intermedios como por determinados compañeros, según el denunciante, sin que la empresa adopte medidas de protección efectivasrazón por la cual contactó a un despacho de abogados en septiembre de 2024.

Como consecuencia directa de esta situación la mujer ha estado de baja médica de marzo de 2024 a noviembre de 2025, con diagnóstico de Trastorno de adaptación con ansiedad y depresión.además de otras patologías asociadas. López Vela ha indicado que, pese a la gravedad de los hechos, Correos dio carpetazo el pasado mes de mayo al protocolo interno de acoso, decisión que ahora ha sido impugnada judicialmente al considerar que no se investigaron adecuadamente los hechos ni se protegió al trabajador.

El abogado ha explicado que la denuncia del protocolo interno de acoso se presentó en octubre de 2024, pese a que no se activó hasta siete meses después y tras someter a su cliente a un interrogatorio presencial de más de cinco horas en la sede de Correos.

Graves daños psicológicos

La demanda, a la que también ha tenido acceso EFE, se basa, entre otros elementos, en Informes médicos y peritaje psicológico. forense que acredite daños psicológicos graves por acoso laboral prolongado.

Después de que se le negara la incapacidad permanente, según el abogado, La empresa habría obligado a la afectada a tomarse sus vacaciones pendientessin perjuicio de que lleva un mes entero sin dar de alta en la Seguridad Social por «culpa exclusiva» de Correos, lo que le habría dejado en una situación de vulnerabilidad social.

Por ello, incluso ha tenido que pedir un préstamo a una asociación de ayuda a las mujeres, dado que Este noviembre no cobró su salario. La mujer, que ha solicitado un cambio de lugar de trabajo, también tendrá el deber de regresar el próximo 2 de enero al mismo espacio de trabajo donde ha sido acosada durante años, un centro logístico de la empresa postal.

“La empresa no ha respondido por escrito a su solicitud de cambio de lugar de trabajo, pero le han dicho por teléfono que solo porque ‘no le gusta alguien no la van a trasladar’”, dijo López Vela, quien agregó que le aterra volver a su trabajo.

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