Él SEPE regula la compatibilidad entre los pensión de viudedad y prestación por desempleodejando claro que, si bien es posible recibir ambos beneficios al mismo tiempo, no se trata de un derecho automático ni general.

La organización ha precisado que existen condiciones económicas específicas que deben cumplirse para evitar sanciones o lucro cesante.

Control del SEPE sobre la pensión de viudedad

La legislación actual permite percibir simultáneamente una pensión de viudedad y una prestación por desempleo, pero con ciertas limitaciones. Según el SEPEUna vez reconocida la pensión, es obligatorio comunicar inmediatamente su importe a la administración. Este paso sirve para determinar si se alcanza el umbral económico que permite compatibilizar ambos beneficios.

En palabras del SEPE, “Seguirás percibiendo el subsidio si la cuantía mensual de la pensión, incluido el prorrateo de las pagas extraordinarias, es inferior al 75% del salario mínimo interprofesional (SMI)”, que actualmente equivale a 888 euros al mes.

Además, la entidad advierte que «en el caso de que la pensión de viudedad es superior al 75% del SMI para percibir el ‘complemento mínimo’, pero su pensión no supera este límite si no se tiene en cuenta dicho complemento, podrá compatibilizar la pensión de viudedad y la prestación por desempleo, siempre y cuando renuncie al complemento mínimo ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)». Es decir, la renuncia al complemento mínimo es obligatoria para mantener el subsidio si la pensión supera el límite.

Requisito económico clave para mantener ambos beneficios

La normativa indica que se debe contabilizar tanto la pensión como otros posibles ingresos del beneficiario. Si los ingresos totales superan el 75% del SMI y no se comunican al SEPE, se podría considerar una infracción grave.

Él SEPE Señala: «si continúa percibiendo el subsidio porque no ha comunicado su condición de pensionista de viudedad y sus ingresos superan el límite del 75% del SMI, se entenderá que ha cometido una infracción grave que podría conllevar una sanción de pérdida del subsidio».

A pesar de estas restricciones, la pensión de viudedad sigue siendo compatible con otras fuentes de ingresos, siempre que se respeten los requisitos. El Seguridad social Recuerda que “la pensión de viudedad es compatible con cualquier ingreso laboral del beneficiario y con la pensión de jubilación o incapacidad permanente”. También puede coexistir con prestaciones por nacimiento y cuidado de hijos, así como con incapacidades temporales derivadas de enfermedad o accidente no laboral.