El inicio de 2026 ha llegado con un aumento generalizado de las pensiones contributivas. Desde el 1 de enero, el Gobierno aplica una revalorización del 2,7%ligado a la evolución del IPC medio, con el objetivo de mantener el poder adquisitivo de los pensionistas.

Este aumento, sin embargo, no borra una realidad que se repite año tras año: no se cobra lo mismo en todas partes. Con los últimos datos oficiales desagregados por territorio (diciembre de 2025), la pensión media de jubilación en España Se situó en 1.512,73 euros al mes.

¿Dónde está la pensión más alta de España?

Según estos datos, el País Vasco se mantiene como la comunidad con mayor pensión media de jubilación: 1.841,80 euros al mesmuy por encima del promedio nacional. Asturias (1.779,04) y Madrid (1.733,78) Aparecen a continuación entre los más altos.

El ‘efecto provincia’

Cuando se baja un escalón y se miran los datos provinciales, el liderazgo vasco no sólo se confirma: se intensifica. Dentro del País Vasco, Vizcaya destaca con 1.873,61 euros mensualmente, seguido de Álava (1.857,58) y Guipúzcoa (1.788,35).

En el otro extremo, las provincias con bases de cotización históricamente más bajas están muy rezagadas. Por ejemplo, Ourense aparece con 1.087,45 euroslo que deja un hueco de 786 euros mensuales respecto a Vizcaya (casi 800). En términos anuales, eso supera los 11.000 euros si se calcula con 14 pagas.

¿Por qué cobran más en el País Vasco?

No hay una única razón, sino una combinación de factores que se refuerzan mutuamente:

• Mayores salarios y cotizaciones: La pensión contributiva se calcula a partir de las bases de cotización acumuladas durante la vida laboral. Donde los salarios han sido más altos y estables durante décadas, las pensiones también tienden a serlo.

• Trayectorias profesionales más largas y continuas: En territorios con temporalidad histórica más corta es más habitual que las carreras estén completas, algo que empuja la pensión al alza.

• Peso de los sectores industriales y empleo con mayor valor añadido: Las economías con más industria y empleos calificados tienden a generar bases de cotización más altas que aquellas en áreas con predominio de empleos estacionales o peor remunerados.