Mercadonael coloso valenciano liderado por juan roig que se mantiene cerca del El 16% del mercado español de supermercados Con más de 2.800 tiendas y 100.000 empleados, ha puesto fin a una de las dudas más frecuentes de sus clientes: no acepta tarjetas Ticket Restaurante ni Cheque Gourmet como método de pago en ninguno de sus establecimientostal y como se aclara contundentemente en el apartado de preguntas frecuentes de su página web oficial.

La respuesta directa responde a las numerosas quejas y dudas de los consumidores que, al intentar pagar la compra con estos vales habituales en las nóminas empresariales para manutención, se encontraron con el rechazo en caja.

La empresa deja claro que estos instrumentos No están diseñados para supermercados.pero exclusivamente para hostelería, en estricto cumplimiento de la normativa fiscal y laboral que regula su uso, evitando así cualquier desviación de su finalidad original y posibles sanciones a empresas y usuarios.

Mercadona sostiene que Entrada de restaurante (de Edenred) y Cheque Gourmet (Sodexo, ahora Pluxee) tienen un propósito muy específico: cubrir gastos de comida preparada durante la jornada laboral, como menús en bares, cafeterías, restaurantes o comedores corporativos.

Su utilización en los supermercados para adquirir crudos, envasados ​​o productos no listos para su consumo inmediato contravendría la esencia de estas prestaciones en especie, que se reflejan en la nómina como retribuciones exentas de cotizaciones a la Seguridad Social y al IRPF hasta un límite de 11 euros por día laborable.

La cadena valenciana insta a sus clientes a verificar siempre las condiciones de uso de estos bonos antes de intentar aplicarlos en comercios no autorizados, recomendando en su lugar métodos habituales como tarjetas bancarias (Visa, Mastercard o Maestro, excepto American Express), dinero (hasta un límite de 999,99 euros por operación, según la ley 7/2012 contra el blanqueo de capitales) o Bizumque desde 2023 representa cerca del 30% de sus pagos digitales.

Mercadona: por qué los vales no funcionan en los supermercados

El Seguridad social y la Agencia Tributaria regula con mano dura estos bonos de alimentación, exentos de cotizaciones sociales y del IRPF sólo si están destinados a establecimientos de hostelería donde se compran alimentos preparados para el consumo inmediato.

Edenred gestiona algunos 2 millones de usuarios en España con Ticket Restaurant, aceptado en más de 10.000 locales a través de su buscador de aplicaciones, pero los supermercados quedan fuera: la normativa excluye explícitamente «los productos no preparados para el consumo inmediato».

Los intentos de uso indebido exigen el pago de la totalidad del importe en el IRPF, con multas para la empresa emisora ​​y posibles exigencias para los empleados. Pluxee (antes Sodexo) y otros operadores siguen el mismo marco, limitando los bonos a bares, restaurantes o comedores.

Las excepciones mínimas incluyen supermercados orgánicos como Bio c’Bon cualquiera Menta En ocasiones aceptan bonos si tienen barra o tapeo con TPV de hostelería independiente.

Eso Mercadona es uno de los supermercados favoritos de millones de españoles, algo que ha quedado sobradamente demostrado con la obtención del análisis del sector minorista en los últimos años.

Lo que muchos no cuentan, sin embargo, es que la cadena valenciana es también una de favoritos de los empleadosya que se ha vuelto a posicionar entre las empresas más atractivas para trabajar en España.

Así lo ha destacado el ranking Merco Talento 2025, que ha reconocido a la compañía que preside Juan Roig como el número uno en su sector y el sexto en el ranking general de empleadores más deseados.

Un resultado que consolida la posición de la cadena de supermercados como una de las organizaciones mejor valoradas en atracción y retención de talento, en un listado que analiza la percepción tanto interna como externa del mercado laboral.