El Ministerio de Trabajo ha acordado con CCOO y UGT, sin CEOE y Cepyme, incrementar el salario mínimo interprofesional (SMI) un 3,1% en 2026. De esta forma, la cuantía ascenderá a 1.221 euros al mes por catorce pagos, con efectos retroactivos desde el 1 de enero.

«No hemos podido incorporar a la patronal, como hubiera sido nuestro deseo, a este acuerdo de diálogo social, hemos negociado sin aliento, lo hemos dado todo», afirmó la secretaria de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey.

El aumento acordado, por sexta vez consecutiva sin la patronal, refleja un aumento en 37 euros mensuales respecto al año pasado, que fue de 1.184 euros mensuales.

Evitar la absorción de complementos salariales

En el marco del acuerdo, el Ministerio de Trabajo se compromete también a impulsar una reforma del actual decreto de salario mínimo interprofesional para que complementos salariales no puede ser absorbido por la subida del SMI.

«Vamos a hacer una reforma de las normas de absorción y compensación, para que esos 37 euros vayan directamente a los bolsillos de los trabajadores y no se queden en el camino, es inaceptable que quienes trabajan en condiciones peligrosasquién necesita especial atención, ver cómo estos complementos son absorbidos, compensados ​​y diluidos por el aumento del salario mínimo interprofesional», explicó.

La reforma se materializará a través de la Real Decreto para la transposición de la directiva europea de salarios mínimos, por lo que no será necesario el rango de ley, como vienen asegurando los empresarios.

«Además de incorporar las normas de absorción y compensación de los complementos salariales, incorporaremos otros elementos que nos pide Europa, como lo que tiene que ver con el funcionamiento del Comisión de Expertos del SMI”, ha ahondado.

Incentivo fiscal

La mesa de negociación no ha abordado la propuesta del Ministerio de Hacienda de establecer un incentivo fiscal, mediante una reducción de la base imponible del Impuesto sobre Sociedades, dirigida a que las empresas fomenten la contratación con salarios superiores al SMI.

El Ministerio de Trabajo ha subrayado que apuesta por indexar el SMI a la contratación pública y ha optado por no abordar la medida al estar catalogada como «trilera» por el grupo de empresarios. «El Ministerio de Trabajo ha decidido no presentar la propuesta de Hacienda a la mesa de diálogo social porque consideró que era una pérdida de tiempo y no estamos aquí para perder el tiempo», anotó.