Después de haber fracasado en el Congreso, donde los votos negativos de PP, Vox, Junts y UPN provocaron el rechazo del decreto ómnibus por parte de la Cámara Baja, el Gobierno se ha visto obligado a dividir este documento en dos decretos diferentes, desvinculando la revalorización de las pensiones y el decreto antidesahucios. Sin embargo, el Ejecutivo no ha incluido todas las medidas anunciadas en las últimas semanas en materia social y laboral. ¿Qué ha aprobado hoy el Gobierno? ¿Qué no ha aprobado el Consejo de Ministros?

Pensiones y desahucios

El decreto sobre pensiones aprobado este martes por el Consejo de Ministros establece el incremento de las pensiones de clase contributiva y pasiva. aumentará un 2,7% este año. Por su parte, las pensiones mínimas subirán más de un 7%. Asimismo, las pensiones no contributivas y el Ingreso Mínimo Vital se revalorizarán un 11,4%. Además, cabe destacar que el decreto incluye otras medidas como la regulación de una cotización adicional para los bomberos forestales y agentes forestales y medioambientales.

Asimismo, la posibilidad de que los médicos de Atención Primaria, médicos de familia y pediatras puedan compatibilizar la pensión de jubilación con el ejercicio de su actividad profesional. No obstante, se actualizan la base mínima de cotización y los grupos de cotización, fijándose el límite máximo de contribución en 5.101,20 euros y actualizando la aportación del MEI (el Mecanismo de Equidad Intergeneracional) y la «cuota solidaria».

En relación con el llamado «escudo social», el Gobierno ha ampliado la prohibición de desalojos «para hogares vulnerables sin alternativa habitacional por impago del alquiler”. Además, se prorroga el bono social de energía, además de la garantía de suministro de agua y energía para los consumidores, hasta fin de año. prohibición de despido para las empresas beneficiarias de ayudas públicas, que establece las causas por las que no puede producirse el despido de un trabajador.

Asimismo, también se incluyen modificaciones en la fórmula para estimar el IPRF, así como en los regímenes simplificado y especial del IVA aplicables a la agricultura, la ganadería y la pesca. Este decreto también aprueba el iIncentivos fiscales aplicables a los vehículos eléctricos.infraestructuras de carga e inversiones que utilicen energías renovables. De hecho, también se aprueba la deducción del IRPF para obras de mejora de la eficiencia energética de las viviendas. Asimismo, incluye la actualización del régimen de imputación de las rentas inmobiliarias en el IRPF y la ampliación del ayuda directa de DANA.

Se acabó el SMI

Pero los socios de Gobierno han avanzado en las últimas semanas la aprobación de otras medidas en materia social y laboral que, sin embargo, no figuran entre las iniciativas a las que el Consejo de Ministros ha dado luz verde. Entre ellos, el más destacable es el aumento del salario mínimolo que desde la izquierda venden como un avance real en derechos sociales, ignorando los efectos negativos que conlleva, desincentivando la contratación de personas menos cualificadas.

Precisamente, a finales de enero en Libre Mercado informamos que el Ministerio de Trabajo había llegado a un acuerdo con los sindicatos para Incrementar el salario mínimo interprofesional (SMI) un 3,1% en 2026, hasta 1.221 euros mensuales por catorce pagas, pese a la negativa de las asociaciones empresariales. De hecho, cabe señalar que, con el nuevo aumento, ya serán seis aumentos consecutivos implementados por el Ejecutivo sin tener en cuenta la opinión de los empresarios, apoyándose únicamente en la aprobación de los sindicatos.

Así, el Secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Reyanunció este martes que el decreto en el que se incluirá este aumento del 3,1% del salario mínimo se encuentra actualmente en proceso de aprobación definitiva entre mediados y finales de este mes de febrero. Así lo anunció en una rueda de prensa sobre los datos de paro y afiliación de enero de 2026, donde destacó que el objetivo es incluir esta revalorización en el BOE. «como máximo» en tres semanas.

En este sentido, Pérez Rey quiso resaltar que «la subida del salario mínimo interprofesional para 2026 es inminente», destacando que «Aplicaremos esta medida con carácter retroactivo». De hecho, la secretaria de Trabajo ha defendido que no es imprescindible incorporar la prórroga del SMI 2025 en el nuevo decreto ley que se aprueba este martes, ante la «inminente» subida del salario mínimo este año, destacando que «entre otras cosas, porque ya no podría ser una prórroga en sentido estricto una vez que estemos ya bien entrados el año 2026».

Asimismo, Pérez Rey ha sostenido que es factible aprobar la subida del SMI de forma automática, contando únicamente con la aprobación del Consejo de Ministros. «Para actualizar la cuantía del salario mínimo interprofesional no hace falta acudir al Consejo de Estado, ni hace falta un proceso especialmente complejo o tortuoso desde el punto de vista de los informes a solicitar», ha defendido, detallando que «la subida del SMI es básicamente la actualización de un decreto y se trata como tal, y es algo que se puede hacer en un tiempo relativamente rápido». De esta forma, también ha anunciado que la reforma del reglas de absorción y compensación Se producirá «en breve», aunque confirma que se retrasará por necesidad legislativa.