Solo, después de haber La opa hostil de BBVA desactivada en 2025y sin TSB en Reino Unido como palanca de crecimiento una vez cerrada la operación de venta al Santander por 3.100 millones de euros, lo que supondrá un megadividendo de 2.500 millones a los accionistas de Sabadell en 2026.

El alivio para Marc Armengolhasta ahora CEO de TSB y hombre de confianza que lleva 23 años en la casa entre Barcelona, ​​Miami y Londres, tendrá lugar en la junta de accionistas que el banco tiene previsto convocar a principios de mayo.

Según ha podido saber EL ESPAÑOL-Invertia, una vez González-Bueno abandone sus funciones, la cláusula de rescisión no competir que hayas firmado con la entidad te prohibirá trabajar como Consejero o incluso como consejero durante los próximos dos años, hasta 2028, en un banco competidor en España, México o Reino Unido.donde Banco Sabadell tiene su negocio principal, así como sus filiales y participadas.

Y, un matiz importante, ni podrá hacerlo antes en una entidad del Reino Unido tras el cierre de la venta de TSB al Santander, prevista para marzo o abril de este año. La cláusula no caduca en ese caso.

Más de 4 millones de euros

cuando tu terminación por mutuo acuerdo con el banco, González-Bueno recibirá un compensación de dos anualidades en función de su salario fijolo que eleva la cantidad por encima del cuatro millones de euros.

El presidente, Josep Oliu, ha destacado «los cambios que González-Bueno ha impulsado en la organización, y que han llevado al equipo a alcanzar varios récords históricos de resultados y multiplicar por más de 12 veces el valor de la acción de Banco Sabadell en cinco años, la mayor revalorización entre las empresas del Ibex en este periodo y la más alta también entre los bancos europeos».

Y sobre Armengol, Oliu ha destacado que, además del profundo conocimiento que tiene del grupo en todas sus facetas y geografías, «tiene una contrastada capacidad de liderazgo y gestión, y una amplia experiencia tecnológica, que nos será de gran utilidad en esta era de disrupción».