Los funcionarios todavía están esperando ver su jornada reducida de las 37,5 horas actuales a 35. Se trata de una medida muy demandada en los últimos meses y se enmarca en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI para el periodo 2023-2025, que también contiene otros compromisos como el desbloqueo de la jubilación parcial anticipada y su regulación para todos los empleados públicos, o el desarrollo del teletrabajo.

Después de varios años de negociaciones, Parece que esta reducción de jornada será una realidadque afecta a miles de trabajadores de la Administración Pública en España. todo esto sin reducción de salario para los trabajadores, es decir, menos horas de trabajo semanales y la misma remuneración.

Sin embargo, la duda que acapara todas las noticias es ¿Cuándo entrará en vigor esta jornada de 35 horas?. Luego de varios meses de incertidumbre, la comisión permanente de la Administración General del Estado aprobó este pasado martes, junto con gremios y el Ministerio de la Función Pública, la fecha para su implementación.

¿Cuándo entrará en vigor la jornada de 35 horas?

Según acordaron los gremios y el Ministerio de la Función Pública en la comisión de este martes, La semana de 35 horas se implementará en marzo de 2026. La reunión constó de una comisión preparatoria de la próxima reunión, que se prevé que tenga lugar a principios de marzo, y que aprobará definitivamente la implantación de la jornada laboral de 35 horas en la Administración pública estatal, según informaron fuentes sindicales.

La medida supone una reducción de 2,5 horas semanales respecto a la jornada laboral actual de 37,5 horas y, según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), la Administración General del Estado (AGE) ha 246.418 empleados públicos que podrían beneficiarseincluyendo personal civil de ministerios, organismos autónomos y delegaciones territoriales.

¿A quiénes afectará esta medida?

Este día aplicará para todo el personal del sector público estatal, con excepción de Instituciones Penitenciarias y docentes y sanitarios de Ceuta y Melillaque requieren instrucción específica y acuerdos anuales. Para estos casos, UGT asegura que la reducción de jornada probablemente entre en vigor en abril.

Dentro de esta categoría del sector público se encuentran trabajadores del ministeriosecretarios de Estado y subsecretarios, direcciones generales, empleados de delegaciones y subdelegaciones del Gobierno en las provincias, trabajadores de la Administración General en el exterior como embajadas y representantes permanentes ante organismos internacionales.

¿Quiénes no se beneficiarán de la reducción de jornada?

Aunque más de 240.000 funcionarios se beneficiarán del recorte, muchos otros trabajadores estatales han sido excluidos de la negociación. Y CSIF, sindicato mayoritario en la Administración General del Estado, exige que el texto final de la reducción de jornada afecte a todo el personal público, incluido personal militar, fuerzas de seguridad, funcionarios penitenciarios y personal que presta servicios en centros educativos y de salud.

Estos funcionarios han quedado excluidos de la reducción de jornada, por lo que no verán reducida su jornada laboral a 35 horas. En total, otros 250.000 ciudadanos quedarán fuera de la medida, aunque fuentes consultadas por LA RAZÓN han explicado que el Ministerio se ha mostrado dispuesto a negociar una fórmula que permita, «de alguna manera», la inclusión de estos grupos.