El proyecto de ley para reducir la jornada laboral a 37,5 horas se encuentra actualmente guardado en un cajón, tras la Partido Popular, Vox y Junts Utilizaron sus votos para rechazar la medida en el Congreso de los Diputados en los últimos meses del año pasado. De esta forma, la iniciativa impulsada por la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, fue retirada del trámite parlamentario.

La medida impulsada por la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, fue retirada del trámite parlamentario tras el veto de PP, Vox, Junts y UPN

El veto tripartito prosperó con la 178 votos negativos, al que se adhirió la UPN. Los votos a favor de PSOE, Sumar, ERC, PNV, Bildu, Podemos, BNG, Coalición Canaria y la diputada de Compromís que forma parte del grupo mixto, Águeda Micó, votaron en contra de las enmiendas trasladadas por PP, Vox y Junts, que coincidieron en pedir la devolución del texto al Gobierno.

La reducción de jornada, en un cajón

Posteriormente, el BNG intentó reactivar el debate en torno a la medida, tras llevar al Congreso de los Diputados la admisión a trámite de la medida y la reforma del Estatuto de los Trabajadores. Era la segunda vez que la Cámara Baja debatía una ley para recortar la jornada laboral.

En este caso, el grupo gallego presentó una propuesta más ambiciosa que la del socio minoritario del Gobierno. El BNG registró la iniciativa acompañado por el sindicato gallego cig con el objetivo de conseguir derechos para los empleados «contra la explotación».

El BNG defendió que la jornada laboral de 37,5 horas ya es una realidad en la administración pública y en un número considerable de sectores. Si bien reconoció que el futuro pasa por lograr el 35 horas por semana, destacó la importancia de avanzar hacia el día de 32 horas distribuidos en cuatro días a la semana.

Sin embargo, la propuesta también quedó en letra muerta, obteniendo sólo 162 votos a favor y 178 en contra. Al rechazo de PP, Vox, UPN y Junts, se suma la abstención del PNV, quien justificó su negativa por la forma en que el BNG había formulado su iniciativa, a su juicio sin diálogo ni consenso.

Amplio apoyo entre los trabajadores

Aunque la medida no obtuvo el apoyo necesario en la Cámara, sí cuenta con un amplio respaldo dentro de la sociedad española. Según los datos recogidos en el estudio ‘Bienestar y salud laboral en España’, que Edenred ha desarrollado conjuntamente con Savia, nueve de cada diez españoles apoyan la medida.

Sin embargo, sólo seis de cada diez es partidario de reducir la jornada si no conlleva una reducción salarial, mientras que un 13,5% apoya la medida si se ajusta la carga de trabajo para evitar una intensificación de la jornada y uno de cada cinco trabajadores estaría dispuesto a aceptar una reducción de su salario, afirma. El economista.

La región donde los trabajadores se muestran más favorables a recortar la jornada laboral es la Comunidad Valenciana, con un 91,4% de apoyo

Entrando en detalle en los datos por territorio, resulta evidente que la comunidad autónoma donde los trabajadores se muestran más partidarios de recortar la jornada es la Comunidad Valenciana, con el apoyo de 91,4%. Le siguen la Comunidad de Madrid y Cataluña, con el 89,8% y el 88%, respectivamente.

El apoyo a la reducción de horas de trabajo es mayor entre Generación Z y los Millennials, de los que ocho de cada diez se muestran favorables aunque priorizan mantener su retribución. Las medianas empresas, multinacionales y pymes también son más solidarias, frente a las microempresas, que muestran un menor apoyo.