El inteligencia artificial ha ganado protagonismo en los últimos añoshasta el punto de que se ha vuelto imprescindible en la vida diaria de las personas. En consecuencia, miles de puestos de trabajo utilizan esta tecnología con el objetivo de facilitar cualquier tarea.

Una situación que está generando un gran inseguridad entre los trabajadoresque ven cómo la evolución de las máquinas puede sustituir millones de puestos de trabajo. Y es que La IA es capaz de imitar ciertas capacidades humanas como el aprendizaje, el razonamiento, el reconocimiento de patrones y la toma de decisiones.lo que supone una amenaza para miles de personas.

Sin embargo, la realidad es que Hay muchos trabajos que no se pueden imitar.. Según un análisis de Randstad, empresa líder mundial en soluciones de recursos humanos, el impacto de la IA no afectará a 15 millones de puestos de trabajo, Muchos de ellos son oficios manuales que aún no pueden ser sustituidos por máquinas.

En este contexto, muchos empresarios han alzado la voz para pronunciarse sobre este tema. uno de ellos es José Elíaspresidente de Audax Renovables y de la cadena de supermercados La Sirena, quien ha asegurado que Los oficios tradicionales son el futuro.

Un fontanero y un electricista seguirán siendo importantes

Los trabajos de toda la vida no son tan fáciles de imitar. Por eso muchos puestos de trabajo convivirán sin problemas con la inteligencia artificial. En este sentido, José Elías tiene claro que la IA acabará con muchos puestos de trabajo, especialmente aquellos en los que es fácil reemplazar a una persona.

Sin embargo, el empresario valora profesiones tradicionales como fontanero, electricista o carpinterolo cual seguirá siendo necesario por mucho que avance la tecnología. Y la escasez de profesionales en estos sectores hará que en muchas localidades puedan establecer tarifas muy elevadas por su trabajo dada la alta demanda y la escasa oferta.

«La IA se hará cargo del 80% del trabajo de oficina. Un fontanero cobrará 200 euros la hora y ya no será necesario un encargado«dice Elías.

La IA no es capaz de replicar ciertos trabajos

Aunque muchos empleos se van a perder debido a la implementación de nuevas tecnologías, otros aparecerán. Diferentes estudios aseguran que la inteligencia artificial generará nuevas oportunidades de empleo, además de aumentar la productividad en muchas empresas.

Todo gracias a la capacidad de aprender de datos, reconocer imágenes y voces, comprender y generar lenguajes, tomar decisiones, resolver problemas e identificar patrones. Aun así, muchos siguen viendo la IA como un problema más que como una solución.

En el caso de José Elías, el empresario cree que la inteligencia artificial será incapaz de realizar tareas físicas esencialespor lo que no puede reemplazar el trabajo manual.

La IA se consolida en miles de puestos de trabajo

La Inteligencia Artificial es una de las principales amenazas que se cierne sobre los trabajadores, pero también puede ser una gran aliada en el día a día. Según los últimos datos recogidos por InfoJobs en su IV Informe sobre Inteligencia Artificial, El 63% de los profesionales utiliza herramientas de IA en tu trabajo en 2026en comparación con el 52% en 2025 y el 50% en 2024.

Este dato corresponde al uso total, que incluye tanto a quienes declaran espontáneamente utilizar IA como a quienes reconocen utilizar herramientas específicas.

En cuanto al uso declarado espontáneamente, actualmente se sitúa en el 51%, lo que supone 17 y 19 puntos porcentuales más que en 2025 y 2024, respectivamente.

La diferencia entre el uso total y el uso declarado cae al 12% en 2026, frente al 18% en 2025. Esta convergencia, según el estudio, «indica una mayor alineación entre la utilización efectiva de herramientas basadas en IA y la identificación consciente de su carácter de inteligencia artificial, y un conocimiento más preciso de qué tecnologías se utilizan en la vida profesional diaria».

El miedo a perder el empleo por la IA afecta al 40% de los trabajadores

La preocupación de los empleados por el impacto de la inteligencia artificial en sus puestos de trabajo se ha intensificado significativamente y ya está Se perfila como uno de los principales riesgos para la productividad y el crecimiento empresarial. Así lo refleja el informe Mercer Global Talent Trends 2026, que alerta de que el miedo a la sustitución de puestos de trabajo por la IA está generando agotamiento, desmotivación y desajuste dentro de las organizaciones.

El estudio, basado en una encuesta realizada a casi 12.000 altos ejecutivos responsables de RRHH. Recursos Humanos, inversores y empleados de todo el mundo, señala que, aunque las empresas mantienen fuertes ambiciones de crecimiento, éstas se ven amenazadas por una plantilla cada vez más preocupada por su futuro profesional en un entorno de automatización acelerada.

La preocupación es clara: El 40% de los empleados teme perder su empleo debido a la IA, frente al 28% en 2024. Este aumento del miedo a quedar obsoleto (FOBO) está erosionando el compromiso y la capacidad de las personas para rendir al máximo. Sólo el 44% dice que está prosperando en su trabajo, una caída significativa en comparación con años anteriores e incluso por debajo de los niveles registrados durante la pandemia.