El Central Sindical Independiente y de Funcionarios Públicos (CSIF) insta a todos los ayuntamientos y entidades locales a activar las negociaciones necesarias para empezar a aplicar la jornada de 35 horas a sus trabajadores. Aunque gran parte de los funcionarios ya disfrutan de este día, el sindicato ha recordado en un comunicado que no todos los ayuntamientos lo cumplen hoy.

La jornada de 35 horas llega a funcionarios de la AGE

El sindicato más representativo de las administraciones públicas y con creciente presencia en el sector privado recuerda que La Ley Reguladora de las Bases del Régimen Local establece en su artículo 94 que “La jornada de trabajo de los funcionarios de la Administración local será, con carácter anual, la misma que la fijada para los funcionarios de la Administración Civil del Estado”.

De esta forma, el reciente acuerdo alcanzado por CSIF para aplicar la jornada de 35 horas en la Administración General del Estado (AGE) tiene el efecto jurídico que exige que la jornada a nivel local no supera el cómputo anual de la AGEque actúa como techo máximo.

Ahora, como la nueva jornada no se aplica de forma automática, el CSIF pide a sus delegados en entidades locales de toda España que inicien los trámites pertinentes en sus respectivas Mesas de Negociación. para que comiencen a implementarse lo antes posible.

El objetivo es que todos los funcionarios de la administración localNos beneficiamos del histórico acuerdo firmado el pasado mes de noviembre.

Acuerdo histórico

Él CSIF ha conseguido cerrar este acuerdo que estaba pendiente solicitud a partir de 2022 después de desbloquearlo con Función Pública en el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y Atención al Ciudadano.

El CSIF también recuerda en su comunicado lo acordado. «Una vez firmado este acuerdo sobre las 35 horas -que no excluye a ningún área de esta administración-, la Secretaría de la Función Pública publicará una resolución el día y horarios en un plazo máximo de 15 días y su aplicación será negociada en cada área que tengae con mesas de negociación específicascomo es el caso de las Instituciones Penitenciarias.

Las principales novedades del documento firmado son la implementación de esta jornada en organismos públicos, agencias y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia vinculadas o dependientes de la Administración General del Estado. Por tanto, su aplicación se extiende a las empresas públicas.

Siguiendo en la misma línea, se estableció que la implementación de las 35 horas se adaptaría a los días en régimen de dedicación especiales decir, jornadas de 40 horas que se reducirán a 37 horas y media, al igual que la jornada intensiva de verano.

Por otro lado, se establece que «los días y horarios especiales que existan en determinadas áreas o centros de trabajo se adaptarán, previa negociación en las áreas correspondientes, a fin de garantizar su compatibilidad con la jornada de 35 horas». y con la adecuada prestación de servicios públicos y atención a los ciudadanos.