claudia montes Quería dejar claro en el Tribunal Supremo que el exministro José Luis Ábalos, con quien hablaba a diario como «amigo y activista» del PSOE, nunca le dijo que había maniobrado para que ella fuera contratada en la empresa pública Logirail: «Nunca me dijo ‘Claudia, te he enchufado'».

Montes declaró este miércoles en el segundo día del juicio contra el exministro, su exasesor Koldo García y el empresario Víctor de Aldama por las supuestas irregularidades en la compra de mascarillas durante la pandemia de covid 19. La mujer dijo al tribunal que Se desconoce si Ábalos lo enchufó o no para acceder a Logirail, porque el exlíder socialista nunca se dirigió a ella en esos términos.

«José Luis nunca me dijo ‘oye, te enchufé'», dijo Montes, quien precisó que no quiere ser falso porque se está demostrando que algo hicieron detrás de escena, pero tampoco el exministro, quien reunidos en un acto del PSOE en Asturias y con quien mantuvo una relación «virtual» de mensajesni Koldo le mencionó nada que diera lugar a contrataciones fraudulentas.

«Koldo me dijo que era mi jefe»

En este sentido, ha relatado que se limitó a contarle a Ábalos su situación, «como cualquier amiga y compañera de partido», que «como madre soltera necesitaba trabajar», por lo que la ex ministra le dio enlaces de Logirail y ella, al darse cuenta de que «había puestos para todo» y que «se podía elegir» en la plataforma Infojobs, se postuló para el puesto de gerente.

Le llamaron desde Madrid, le hicieron una entrevista telefónica y le llamó el directivo del norte. Ahora, ha asegurado que los currículums que envió a Koldo no eran falsos. «En el informe de la UCO se dice que se modificó. Pero son iguales. No hay estudios extra», añadió.

Montes ha comentado que poco después de aceptar tuvo un problema que era más una cuestión de dos superiores, de los que se lo comunicó a Ábalos y Koldo, porque este último le dejó claro que «él era su jefe». Específicamente, el problema que reportó se debió a la ubicación de su oficina, ya que se encontraba en un lugar sin computadora, sin escritorio y de frente a la pared. Lo que hacía era “ir a la biblioteca de Oviedo, coger libros y leer”, pero siempre en su horario laboral y sobre temas ferroviarios.porque «quería saber todo sobre los trenes», por lo que «en ningún momento» dejó de ir a trabajar.

Montes, que trabajó en Logirail desde diciembre de 2019 hasta febrero de 2022, ha indicado que fue despedida por burofax «sin motivo alguno» mientras estaba de baja por acoso laboral.

Por otro lado, preguntada si era colaboradora de la UCO en el caso de las mascarillas, respondió que cuando se enteró de lo que estaba pasando en su empresa respecto a supuestas prácticas corruptas, informó al presidente asturiano, Adrián Barbón, y a los dos ministros que han sucedido a Ábalos en el Ministerio de Transportes. Y al ver que nadie le hacía caso, llamó a la UCO: «Me contesta un comandante y me dice que tiene en cuenta mis datos pero que no los puede incluir en el caso y que lo involucraría en otra investigación».

Sus superiores chocan con sus ausencias al trabajo

Él ex director general de Logirail José Ángel Menéndez ha dicho que cuando le informaron que Claudia Montes «No iba a trabajar» a la oficina, «sin ninguna justificación avalarla», decidió «iniciar el trámite de un expediente disciplinario», como cualquier otro trabajador, porque «incumplió gravemente el convenio» y podría ser sancionada con el despido.

Sin embargo, Cuando se iba a abrir ese expediente, Menéndez fue despedido y su reemplazante Oscar Gómez decidió «no seguir» con ello. Ahora, el ex directivo ha descartado irregularidades en su contratación porque su currículum llegó de forma legal a través de Renfe, que era proveedor de Logirail.

La mujer cumplía los requisitos básicos, no los específicos, por lo que fue capacitada. Un testimonio que contradice en parte el de Óscar Gómez, quien ha dicho que desconocía dicho expediente disciplinario, y ha justificado las ausencias de Montes porque no tenía un lugar de trabajo «adecuado», al encontrarse cerca de unas escaleras.

Entonces tomó la decisión de encuentra un nuevo espacio y adapta tu contrato al servicio que estaba prestando lo que Significaba mejorarloun ascenso que ha justificado por su «esfuerzo, trabajo y muchas horas extras». El testigo, que ha dicho saber que Claudia Montes luego se fue a trabajar, ha negado haber recibido instrucciones de Ábalos o de su asesor sobre esta mujer, y ha reconocido que, en el acto de conciliación tras su despido, denunció haber sufrido ‘bullying’, algo que no había manifestado mientras trabajaba en la empresa.

*Seguir laSexta en Google. Todas las novedades y el mejor contenido aquí.