En el trabajo puede haber muchas ocasiones en las que el trabajador estaría en desventaja. Varios de ellos tienen que ver con las decisiones de cada persona e, incluso, la empresa podría ‘beneficiarse’ y aprovechar esa superioridad. De hecho, Los expertos ya lo advierteny uno de los últimos casos ha sido el de Juanma Lorente, el abogado laboralista que ha puesto el foco sobre el tema de los mínimos.

«No pidas bajas voluntarias en tu trabajo»ha advertido el especialista al inicio de una publicación en su cuenta oficial de TikTok. En este sentido, ha intentado ofrecer una explicación en la que ha tenido en cuenta ese comportamiento empresarial por el que siempre se busca obtener la máxima rentabilidad posible, así como el mayor beneficio de todos.

Además, cabe señalar que hay casos en los que sería la propia entidad la que habría preparado el terreno para que el empleado se sature y opte por una baja voluntaria. «Es lo que busca la empresa, hacerte la vida imposible»añadió. A su vez, el problema se agrava especialmente cuando existe una relación de mayor antigüedad en la empresa.

«Si estás en esta situación, muévete, quéjate y planta cara a la empresa»

«Si tienes cierta antigüedad y la empresa te presiona, es exactamente por eso»ha insistido en su razonamiento, subrayando que el factor clave es la compensación. En otras palabras, cuanto mayor sea el derecho del trabajador a cobrar algo, mayor podrá ser el interés de quien lo contrató en evitar ese pago.

En consecuencia, si esta decisión se toma con cierta presión, las consecuencias podrían ser mucho más perjudiciales para la persona afectada. «Si te vas solo, te vas sin indemnización y sin paro»Lorente ha asegurado. Y, mientras tanto, la empresa «No gasta ni un euro y consigue lo que quería: te vas»resume.

Para este tipo de situaciones lo mejor es darle la importancia que se merece a actuar con firmeza, analizando la situación y tomando decisiones con la cabeza fría. «Si estás en esta situación, muévete, quéjate y planta cara a la empresa»declaró poco antes de que finalizara la publicación.