El Ejecutivo ultima ahora un decreto que hará realidad estas jubilaciones de empleados públicos. La idea, en principio, es que las administraciones públicas puedan contratar temporalmente como relevistas en los procesos de jubilación parcial. provisionalen lugar de las permanentes que ahora exige la reforma de las pensiones, fórmula que viene bloqueando esas miles de jubilaciones. La negociación afecta a la plantilla, alrededor de 700.000 trabajadores, y a la norma que les permite adelantar la edad de jubilación entre dos y tres años a cambio de reducir proporcionalmente la jornada y el salario, y que el resto de la jornada lo haga un trabajador con contrato de relevo.

Los problemas comenzaron cuando la reforma para mejorar la compatibilidad de salario y pensión en la jubilación parcial exigía que el relevista tuviera un contrato indefinido a tiempo completo con una duración mínima de dos años tras la jubilación definitiva del jubilado parcial. Requisitos que no hayan sido cumplidos durante más de un año, teniendo en cuenta que para hacer un contrato estable Es necesario pasar por un proceso de acceso a un empleo público siempre ligado a los tiempos de ofertas laborales, que se prolongan durante meses y años. Ahora, un período de transición para facilitar los contratos y, posteriormente, sería ratificado con la convocatoria de oferta de trabajo.

El compromiso que asumió el Gobierno el pasado mes de septiembre fue una modificación legal, pero no se concretó, lo que llevó a las plantas a sentarse a principios de febrero y no negociar ningún cambio en las bajas laborales que les permitiera recortar el gasto, ahora cercano al límite. 34 mil millones. Ahora hablarán de reformas, pero teniendo en cuenta que, según las centrales, ni el tiempo ni el gasto son imputables al trabajador.

Como informó ABC anteriormente, ni los pactos con las comunidades autónomas anticipo, ni la fórmula de altas progresivas. La batalla del Gobierno contra el absentismo no está dando los resultados esperados mientras su coste aumenta a velocidad vertiginosa, convirtiendo el desequilibrio en uno de los agujeros negros de la economía junto con las pensiones. Ahora, El Gobierno enviará una nueva propuesta a los agentes sociales para mejorar la gestión de las bajas laborales.