La organización internacional, a la que el Gobierno había solicitado asesoramiento, recuerda que el absentismo está creciendo fuertemente en los últimos doce años y sostiene que el problema que se plantea en nuestro caso no es protección contra cortessino cómo hacerlo más sostenible. Para ello, ha propuesto el estudio de otros modelos similares en Europa, pero con mejores resultados. Recordemos que España tiene un sistema relativamente generoso de prestaciones por incapacidad temporal, y que el reto no es copiar modelos muy restrictivos, sino mantener esta función protectora mejorando su sostenibilidad y prestaciones. resultados de reinserción laboral.

Para indicar el camino de las reformas, la OCDE compara el caso de otros países con sistemas generosos similares, como el caso de Austria, Bélgica, Alemania, Países Bajos y Suecia. Todos ellos están muy por debajo de nuestro país en resultados. De los seis, cinco de ellos tienen aproximadamente entre 2,5 y 3,5 semanas de baja laboral por empleado y año, por debajo de España, aunque por encima de la media de la OCDE dentro del grupo de países con sistemas de cobertura amplia. En 2024, España registró 4,9 semanas de baja por enfermedad por empleado y año, el tercer país con peores resultados tanto de la OCDE como de la UE, sólo por detrás de Noruega y Finlandia.

La organización internacional recuerda al Gobierno que los niveles de absentismo aumentan desde hace unos 12 años: primero de forma gradual y, desde la pandemiade una manera mucho más pronunciada. Eso habría llevado a España a tomar el camino inverso: de estar por debajo de la media de la OCDE a situarse en lo más alto de la clasificación.

Intervención temprana y coordinación

¿Dónde caminar? Este camino debe pasar por políticas de intervención temprana y rehabilitación coordinada; planificación estructurada volver al trabajo; más peso de la baja parcial o de la reincorporación gradual; mejor coordinación institucional; e incentivos que favorezcan un rápido retorno al empleo.

Como ya informó ABC, la batalla contra el absentismo no está dando frutos mientras su coste aumenta a velocidad vertiginosa, convirtiendo el desequilibrio en uno de los agujeros negros de la economía junto con las pensiones. Sólo cinco regiones han dado el paso: Cataluña, Baleares, Asturias, Castilla-La Mancha y Cantabria, además de Ceuta y Melilla. La rigidez de los acuerdos, su burocracia y complejidad no están ayudando a prosperar la fórmula que empieza a preocupar a la Seguridad Social. No ayuda que el Instituto Nacional de la Seguridad Social actúe como intermediario. Las mutuas ya colaboraban con las regiones antes de firmar el convenio con el Gobierno, que impuso un convenio estándar idéntico para todas ellas, lo que ha introducido más papeleo en el proceso.

El descargas progresivas Tampoco han despegado. La fórmula, en principio, no gusta a la patronal ni a los sindicatos y actualmente sólo se aplica en algunos casos oncológicos. La idea de estas altas es aplicarlas a procesos de baja de larga duración (más de 180 días) derivados de determinadas patologías como procesos oncológicos, eventos cardíacos isquémicos o accidentes cardiovasculares o traumáticos graves.