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así es como puedes jubilarte en 2026 si tienes entre 61 y 63 años en estos casos

así es como puedes jubilarte en 2026 si tienes entre 61 y 63 años en estos casos
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  • Publishedmayo 8, 2026




La pensión media de jubilación en España es ronda los 1.569,7 euros al mes, cantidad que se sitúa casi un 15% por encima de la pensión media total del sistema, que asciende aproximadamente a 1.368,4 euros. Estas cifras reflejan la importancia del gasto en prestaciones de jubilación dentro de la Seguridad Socialque sigue siendo la partida más relevante del sistema público de pensiones. En este contexto, la edad ordinaria de jubilación en 2026 ronda los 66 años y 10 meses para quienes no hayan alcanzado el periodo mínimo de cotización exigido por la normativa vigente.

Sin embargo, es necesario resaltar que el acceso a la jubilación depende directamente de los años de aportes, ya que quienes acrediten una larga carrera pueden jubilarse a los 65 años, siempre y cuando cumplan con el requisito de haber cotizado al menos 38 años y tres meses. El resto de los trabajadores deberán esperar hasta la edad ordinaria establecida, que sigue aumentando progresivamente como parte de la reforma del sistema de pensiones. Este diseño busca equilibrar la sostenibilidad del sistema público en un contexto de envejecimiento poblacional y aumento de la esperanza de vida.

Jubilación anticipada y todo lo que conlleva

Dentro de este marco general, la Seguridad Social establece diferentes modalidades de jubilación anticipada entre los 61 y 63 años, cada una con requisitos muy específicos. La jubilación a los 61 años es involuntaria y está reservada a los trabajadores despedidos por causas ajenas a su voluntad, siempre que acreditar al menos 38 años y 3 meses de aportes, con un mínimo de 33 años efectivamente trabajados. Además, es necesario haber estado registrado como demandante de empleo durante al menos seis meses antes de presentar la solicitud y disponer de la documentación que acredite la extinción del contrato, como la indemnización por despido.

En su modalidad voluntaria, se permite el retiro a partir de los 62 años y 10 meses, mientras que el retiro parcial requiere al menos 33 años de aportes, seis años de antigüedad en la empresa y la existencia obligatoria de un contrato sustitutivo. Finalmente, la jubilación a los 63 años exige una carrera cotizativa más sólida, con al menos 38 años y 3 meses de cotización y 35 años efectivos, además de que la pensión resultante supere el mínimo tras aplicar los coeficientes reductores, junto con la obligación de no percibir otras pensiones incompatibles y de presentar la solicitud en plazo.

Sanciones por jubilarse anticipadamente

El sistema de jubilación anticipada implica una penalización económica mediante la aplicación de coeficientes reductores que reducen permanentemente la pensión. Estas reducciones varían dependiendo del número de meses o años de avance respecto a la edad ordinaria y puede oscilar aproximadamente entre el 2,8% y más del 21%. A mayor avance en la jubilación, mayor será la reducción aplicada, lo que convierte a esta modalidad en una opción con un importante impacto económico a largo plazo.

Los requisitos fundamentales para acceder a este derecho

Además de los requisitos de edad y cotización, la normativa exige que el trabajador esté en situación legal o asimilado y haya cotizado un mínimo en los últimos años previos a la jubilación. La Seguridad Social justifica estas condiciones en la necesidad de garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones, evitando retiradas demasiado tempranas y asegurando que las prestaciones correspondan a carreras suficientemente largas. De esta forma, el acceso a la jubilación anticipada queda restringido a supuestos concretos y claramente regulados.

¿Cuál será la edad ordinaria de jubilación para 2027?

De cara a 2027, la edad de jubilación ordinaria seguirá incrementándose como parte del calendario progresivo establecido por la Ley 27/2011, de 1 de agosto. se fijará en 67 años para quienes no hayan alcanzado el período mínimo de cotización de 38 años y seis meses exigidos reglamentariamente. Este incremento se enmarca en el proceso paulatino de adaptación del sistema de pensiones, cuyo objetivo es garantizar su viabilidad futura en un escenario de mayor esperanza de vida y presión demográfica creciente.



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