Los médicos de 15 hospitales madrileños han anunciado que dejarán de hacer horas extras para operar, las llamadas peonadas, a partir del 1 de junio. Lo hacen como medida de protesta por la falta de respuesta de las administraciones para atender sus demandas. También se suman médicos de Cataluña y La Rioja.

Esta iniciativa nació de los especialistas en Anestesiología y Reanimación del Hospital Universitario 12 de Octubre, y ya se han sumado compañeros de diferentes servicios.

Según explicaron entonces, se trata de una medida que adoptaron «ante la persistente falta de respuesta de la Administración a las demandas planteadas durante los últimos meses de movilización de la comunidad médica nacional», en el marco de la huelga indefinida intermitente por el propio Estatuto Marco.

De esta forma, estos profesionales que apoyan la medida Dejarán de hacer labores a partir del 1 de junioaunque quedan expresamente excluidos los trasplantes y las guardias localizadas por ser actividades que no pueden estructurarse dentro de la jornada ordinaria y cuya continuidad es imprescindible para los pacientes.

En declaraciones a los medios, la secretaria general de Amyts, Ángela Hernándeztransmitió «pleno apoyo» a esta iniciativa reivindicativa y destacó que los llamados convenios de gestión o peonadas están «bastante mal» remunerados y se hacen para intentar reducir las listas de espera.

En este sentido, la ministra de Sanidad, Fátima Matute, ha vuelto a instar a la ministra del sector, Mónica García, a una solución para poner fin a la huelga y ha advertido del impacto que tendrá en las listas de espera, con más de 210.000 consultas y 10.500 cirugías «perdidas» durante estos 26 días de huelga.

«Es el ministro quien tiene que solucionar este problema que ha causado. YEn lugar de viajar por el mundo, que se siente con sus compatriotas, con sus compañeros médicos, porque lo que exigen es un Estatuto Médico propio, que en la Comunidad de Madrid apoyamos. Y también que tenga financiación final, porque necesitamos que ese salario base aumente, porque es lo que va a impactar directamente en la jubilación, las bajas laborales y las cotizaciones. Y también que las guardias se computan como tiempo trabajado para la jubilación”, añadió.

Desde Amyts han reiterado su «soporte máximo» a todos los médicos y médicas que han dado este paso. «Estamos dando apoyo a estos profesionales, así como trasladando este malestar a la Administración cuando lo solicita», señalaron.

Propuesta de resolución y demandas

Los galenos instan al Ministerio a convocar inmediatamente al comité regional de huelga -integrado por Amyts, SIME, MUD y AME- a una nueva mesa de negociación específica para facultativos y doctoras de la Comunidad de Madrid, «con representación exclusiva del colectivo y capacidad negociadora real». Hasta el momento ha habido dos reuniones con el Ministerio de Salud, la última de ellas el día 30 y que fue calificada como «decepcionante» por parte del comité.

Asimismo, exigen al Ministerio un compromiso de atención”,en un calendario específico»cada una de las demandas del colectivo, «con especial atención a las condiciones que sitúan a Madrid en una posición de desventaja respecto al resto de comunidades autónomas».

En concreto, entre sus exigencias figura el apoyo «público y explícito» al Estatuto Marco de los médicos, una mesa de negociación en la que estén representadas ambas partes «con capacidad negociadora real», «voluntad de llegar a acuerdos y que además no esté condicionada por otros grupos».

También la implementación del jornada laboral de 35 horas semanales y la mejora de la retribución de las guardias con el objetivo de alcanzar un precio del 175% por hora ordinaria y el compromiso de transición hacia un modelo donde las guardias sean voluntarias en un plazo de 5 años.

Asimismo, exigen acabar con el abuso de la temporalidad y los salarios fijos que aumentan el salario base en función del nivel de formación y responsabilidad, con el objetivo de acercarnos a los niveles salariales de los países de la OCDE.

Entre sus propuestas para resolver el conflicto está también establecer una comisión de seguimiento trimestral para verificar el cumplimiento de los acuerdos y hacer una declaración pública de apoyo de la Comunidad de Madrid al Estatuto del Médico y de la Facultad a nivel estatal.

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