Pasar ocho horas en el trabajo sin tareas que completar puede parecer una situación cómoda desde fuera. Sin embargo, cada vez más expertos en derecho laboral y prevención de riesgos alertan de que Permanecer sin tareas asignadas durante todo el día puede tener consecuencias psicológicas. importante para los trabajadores.

el sentimiento de Inutilidad, pérdida de motivación o aislamiento. dentro de la empresa son algunos de los problemas que suelen asociarse a estas situaciones.

Esta fue la pregunta de la que hablaste. Juanma Lorente, conocido abogado laboralista en redes sociales para difundir información relacionada con los derechos de los trabajadores. En uno de sus últimos vídeos ha afirmado que no recibir trabajo durante el día también puede constituye una forma de acoso laboral.

«Intentan hacerte ver que eres un inútil»

El experto asegura que muchas personas identifican el acoso sólo con conductas evidentes como gritos, insultos o descalificaciones dentro del cargo. Sin embargo, sostiene que hay «una forma de acoso laboral igual de grave, pero más silenciosa»que consiste en dejar deliberadamente a un empleado sin tareas que realizar.

Según él, ha conocido casos de trabajadores que iban todos los días a su puesto de trabajo y pasaban horas sin ocupación alguna mientras observaban a sus compañeros acumular trabajo. «He tenido clientes que directamente en la empresa, como se lo podían permitir, se dejaban toda la jornada laboral mirando al techo y viendo como sus compañeros estaban hasta aquí trabajando»afirma.

Para Lorente, la estrategia tendría un objetivo muy claro, y esto va desgastando psicológicamente al trabajador hasta que acaba abandonando la empresa por iniciativa propia. En sus palabras, sería «la forma que tiene la empresa de intentar hacerte ver que eres un inútil y que no vales nada y, de esa manera, intentar que dejes la empresa por tu cuenta».

«He tenido clientes que cogieron trabajo de compañeros para intentar tener algo»

Considera que se trata de una práctica especialmente grave porque afecta directamente a la autoestima y al bienestar emocional del empleado. De hecho, afirma haber visto situaciones extremas en las que algunos trabajadores buscaban tareas por su cuenta para mantenerse ocupados. «He tenido clientes que incluso cogieron trabajo de compañeros para intentar tener algo que hacer durante su día»explica.

Por ello, insiste en que no se trata de una situación normal que deba aceptarse con resignación. «Me parece lamentable»señala, antes de emitir una recomendación clara a quienes puedan estar pasando por una experiencia similar. “Si estás en esta situación muévete, denuncia, no te lo imaginas, esto es acoso laboral”termina.