“Ahora tenemos un permiso, no porque la empresa lo haya maltratado, no. Tenemos baja porque su novia lo dejó. son unos memorandos«, afirmó Ángel Nicolás, presidente de la patronal de Castilla-La Mancha. Tras estas palabras, la CEOE se ha centrado en ¿Quién debería asumir el costo de las víctimas?. «Del día 5 al 15 lo pagan las empresas. Mientras no haya solución, que lo paguen otros», ha afirmado Antonio Garamendi.

Los empresarios exigen que sea el Seguridad social quien asume el costo de las bajas a corto plazo mientras no se detenga, dice, el absentismo. «Que el Seguridad Social asume pago total de los primeros 15 días de procesos informáticospor contingencias comunes», preguntó Garamendi, recordando: «Casi el 69% de los procesos actuales tienen una duración inferior a 15 días y, por tanto, y básicamente, son responsabilidad exclusiva de la empresa».

Actualmente, el la empresa asume el beneficio entre el cuarto y quincuagésimo día. Con la propuesta de Garamendi, que el desembolso iría al Estado. Un cambio que afectaría a casi siete de cada diez procesos de incapacidad temporal.

Una petición que El Gobierno rechaza rotundamente y que lo atribuye a una visión errónea de las bajas laborales.

Para el Gobierno, las bajas no son una cuestión de opinión, sino una decisión médica. O en palabras del Ministro de Salud, Mónica García: «La baja es un acto médico. Lo que dice la CEOE, lo que intenta deslizar, es como si la baja la tomaran los trabajadores sin motivo. «Eso se llama ausentismo, no se llama baja por enfermedad»..

Médicos y sindicatos también responden

La patronal castellano-manchega asegura que las palabras de su presidente buscaban alertan del aumento del absentismo. Es más, han negado que se hayan cuestionado problemas de salud; aunque han pedido disculpas a quienes se sintieron ofendidos. Aunque los afectados se han revelado. «Si quiere decir que nos damos de baja instintivamente, entonces creo que «Aún hay que ponerse en el lugar de un trabajador»..

Y quienes las conceden rechazan que detrás de su aumento haya necesariamente fraude o abuso. «Acusar a la gente de hacer mal uso de un sistema, en este caso ese es un derecho de los trabajadoresseguir cobrando, porque hay que demostrarlo. Se debe a muchas causas”, afirma Jaume Sellarés, médico de familia.

desde el Los sindicatos exigen identificar primero las causas del problema. Aseguran que sólo después de “conocer la realidad del por qué se producen estas bajas laborales y encontrar soluciones, seremos serios; el resto es un debate entre memorandos«, afirmó Pepe Álvarez, secretario general de UGT. Uno que sigue enfrentando a la patronal, al Gobierno y a los trabajadores.

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