La coalición de gobierno de la CDU y el SPD presentó este miércoles un plan de 34 puntos para intentar revitalizar la estancada economía alemana eliminando la burocracia, aligerando impuestos e imponiendo recortes. En el paquete que la canciller Friedrich Merz ha presentado como el camino para «volver a encaminar a Alemania» a partir de una mayor «flexibilidad» en las empresas y una mayor competitividad, llama la atención una de las medidas encaminadas a atajar uno de los problemas que lastra el mercado laboral alemán: el alto nivel de ausentismo laboraldel que también se está hablando tanto en España.

«Ya no podemos darnos el lujo «La desventaja competitiva que suponen las ausencias prolongadas en las empresas», afirmó Merz, anunciando una de las claves de su plan: a partir de ahora, los empleados que tengan que ausentarse por enfermedad tendrán que presentar un certificado de baja médica desde el primer día. Hasta ahora, no era obligatorio hasta el tercer día.

Por otro lado, la coalición pone fin al mecanismo impulsado durante la pandemia de COVID-19. concesión de baja médica por teléfono. En 2023 se aprobó la posibilidad de conceder permisos de hasta cinco días sin necesidad de acudir al médico en caso de enfermedades sin síntomas graves, algo que se justificó en su momento por la necesidad de evitar contagios. Según Merz, fue justo después de la pandemia cuando se detectó un «crecimiento exorbitante de víctimas«, que en Alemania suman una media de 3,5 semanas por trabajador, por detrás de España pero muy por delante de países como Polonia o Italia.

Por otro lado, el Gobierno también pretende endurecer las penas por emitir certificados de alta fraudulentos.

Mientras los expertos celebran la medida, señalando que las cancelaciones telefónicas han agravado el absentismo laboral y que Alemania «no puede permitírselo en este momento», como señala la economista Nadine Riedel al ZDF, los sindicatos médicos expresan su protesta contra una medida que, según dicen, aumentará las esperas de «pacientes que realmente necesitan ser tratados» y significará una «ola de trabajo burocrático» para médicos.

Aunque es la que más eco está teniendo, no es la única medida para intentar revitalizar el mercado laboral. El paquete anunciado por la coalición alemana contempla la posibilidad de encadenar contratos temporales por más tiempo (hasta el doble) y más facilidades para que los empleados con ingresos altos reciban una compensación a cambio de rescindir el contrato, pagando menos impuestos por ello.