La sentencia se produce tras una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la UE (TJUE), que en abril de este año respondió a una cuestión prejudicial planteada por el Tribunal Superior de Justicia español, asegurando que los trabajadores con contrato temporal no podían pasar a ser indefinidos sin pasar por un procedimiento equivalente a una oposición, dado que de lo contrario se produciría una vulneración de la Constitución y del Estatuto Básico del Empleado Público.

Junto a ello, y en una decisión que abre la puerta a que las administraciones públicas tengan que desembolsar millones de euros en indemnizaciones, el Tribunal Supremo también ha dictaminado que los trabajadores del sector público que hayan acumulado al menos tres años de contratos precarios tienen derecho a ser indemnizados de acuerdo con los criterios fijados por el TJUE, hecho que ya se está traduciendo en indemnizaciones que en algunos casos alcanzan los 10.000 euros.

Hay miles de trabajadores que pueden beneficiarse de estas compensaciones; prácticamente todos los que se han visto afectados por la temporalidad abusiva, ya que la Sala de lo Social del Tribunal Superior también ha decidido que quienes ya se han convertido en trabajadores fijos tienen derecho a ser indemnizados, aunque sea por una cantidad inferior.

El sindicato mayoritario en la Administración, CSIF, ha aprovechado la publicación de la sentencia para exigir al Gobierno que publique una oferta de empleo público para todos aquellos trabajadores interinos que acumulen más de tres años de contratos temporales, además de la reducción de los plazos de ejecución de las ofertas de empleo público (actualmente tardan 3 años y medio en desarrollarse) y la elaboración de presupuestos que eliminen la tasa de reposición, tal y como acordó CSIF con el Servicio Público en un acuerdo alcanzado el pasado mes de noviembre.