El economista Santiago Niño Becerra aportó una perspectiva diferente al debate sobre la ausentismo laboral en España.

Durante su intervención en el espacio ‘La Ventana’ de la Cadena SERPone sobre la mesa los últimos datos disponibles: en 2024, el 4,5% de los ocupados en España dejaron su trabajo o no acudieron a él en algún momento del año. Una cifra que sitúa al país a la cabeza de Europa y que, según admitió, no deja lugar a dudas: «Está a la cabeza, esta información se ha dado y es cierta».

El análisis del economista fue más allá del registro nacional y comparó con otros estados miembros de la Unión Europea. Bélgicacon un PIB per cápita 22 puntos superior al de España, registró un 4,1% de absentismo, muy cercano al de España. La brecha se amplía cuando se mira Dinamarcacuya renta per cápita es 37 puntos superior y donde sólo el 2% de los trabajadores faltaron al trabajo. El caso más llamativo fue el de Países Bajos: con un PIB per cápita 41 puntos superior, la tasa de absentismo se redujo al 1,6%.

La excepción búlgara y la hipótesis salarial

Consciente de que la correlación no es perfecta, Niño Becerra mencionó la situación de Bulgaria, el país más pobre de la Unión con un PIB per cápita 24 puntos inferior al de España, que presenta sin embargo un nivel de absentismo «muy bajo». Lejos de desmontar su razonamiento, el economista destacó que el fenómeno se observa claramente al comparar las economías más desarrolladas: «Cuanto más rico es el país, menor es el porcentaje de personas que no van a trabajar o se abstienen de trabajar.»

Niño Becerra introdujo entonces una pregunta que, admitió, queda sin respuesta concluyente: «¿Tendrá algo que ver el tema salarial? Quizás». Esta cautela marca su intervención, en la que evitó extraer lecciones políticas exhaustivas y se limitó a ofrecer datos para la reflexión. Sin embargo, su mención a los salarios sugiere que las condiciones económicas y las compensaciones laborales podrían ser factores subyacentes detrás de una tasa de despido que en España triplica, por ejemplo, la de Países Bajos.

Un mensaje de calma

Las palabras del economista llegan en un contexto de intensa discusión pública sobre incapacidades temporales y ausentismo, un área en la que los diagnósticos suelen ser simplificar..

Su planteamiento, sin desconocer otros ángulos, señala que la diferencias de ingresos entre países podría explicar buena parte de los diferentes comportamientos laborales.

Su intervención deja un mensaje claro: cuanto más prosperidadMenos inclinación a ausentarse del lugar de trabajo. Un esquema que, con la excepción búlgara, se repite en la exposición europea y que invita, en sus propias palabras, «meditar» sin caer en declaraciones apresuradas.