Amazon planea eliminar hasta 30.000 puestos de trabajo de su estructura societaria a partir de este martes. Así lo indica Reuters, que señala que tres personas familiarizadas con este movimiento han confirmado la información.

Con esta medida, la empresa busca, según la agencia de noticias, reducir gastos y compensar la «sobrecontratación» ejecutado por la empresa durante el pico de demanda de la pandemia.

El número de despidos, según las voces consultadas por Reuters, representaría casi el 10% de los aproximadamente 350.000 empleados de la estructura corporativa de Amazon. La compañía se ha negado a hacer comentarios.

Estos recortes corporativos pueden afectar a varias divisiones dentro de Amazon, incluidos recursos humanos (conocidos como Experiencia de Personas y Tecnología), dispositivos y servicios, y operaciones, entre otras.

Los directivos de los equipos afectados recibieron formación este lunes sobre cómo contactar al personal luego de las notificaciones que comenzarán a enviarse por correo electrónico mañana por la mañanaañaden las fuentes consultadas por Reuters.

Este recorte de empleo, si se lleva a cabo, Sería el más grande en Amazon desde 2022cuando la empresa de Jeff Bezos eliminó alrededor de 27.000 puestos de trabajo.

Amazon ha estado eliminando un número menor de puestos de trabajo en los últimos dos años en varias divisiones, incluidos dispositivos, comunicaciones, podcasting y otras.