La compañía de tecnología de la salud B. Braun ha formalizado su adhesión a Redi, la red comercial para la diversidad e inclusión LGBTI, convirtiéndose así en una de las organizaciones que trabajan activamente para promover entornos laborales inclusivos, seguros y respetuosos con todas las personas, independientemente de su identidad, expresión de género o orientación sexual.

Con esta alianza, B. Braun refuerza su compromiso con la construcción de una cultura organizacional basada en el respeto, la equidad y la visibilidad, como parte de los planes LGBTI que la compañía ha estado implementando. En la actualidad, alrededor de 2.700 profesionales están en el equipo de B. Braun en España.

Redi, la primera red de empresas y profesionales en España comprometida con la igualdad del grupo LGBTI en el lugar de trabajo, subraya la importancia de avanzar en la visibilidad y la libertad en el entorno profesional. Según un estudio preparado por Redi y el consultor de Mpátika, solo el 38 % de las personas LGBTI en España sienten la libertad de mostrarse abiertamente en su trabajo.

«Promover un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso es parte de nuestra forma de comprender la empresa y la sociedad. Sabemos que la diversidad enriquece a nuestros equipos, proporciona nuevas perspectivas y nos hace mejor», dijo Christoph Müller, CEO de B. Braun en España.

Entre las principales líneas de acción de la empresa se encuentran la implementación de planes específicos para los programas de inclusión, conciencia y capacitación de LGBTI para la fuerza laboral, acciones de comunicación inclusiva y mecanismos de prevención y respuesta contra comportamientos no inclusivos.

Con su adhesión a Redi, B. Braun da otro paso en su compromiso de construir entornos profesionales que favorezcan la igualdad de oportunidades, el pozo de las personas y el desarrollo de una cultura corporativa diversa e inclusiva.